专家导读 五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人...
一、五险一金税前扣除比例是多少 1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%; 4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%; 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。 6、公积金: 单位:7%、 个人7% 《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保...
住房公积金的缴存比例一般在5%至12%之间,具体比例由各地根据实际情况确定。职工个人和单位按照相同的比例缴存住房公积金,即如果缴存比例为5%,则职工个人需要按照自己工资的5%缴存住房公积金,单位也需要按照职工工资的5%缴存。 综上所述,职工在领取工资前,需要按照规定的比例缴纳五险一金费用,其中个人承担的部分包括养老保险...
生育保险:该费用也完全由雇主承担,比例通常为0.8%。 住房公积金:雇员和雇主各自需要缴纳工资的5%~12%。不过,也存在用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的情况。 以北京市2025年的政策为例,假设某公司员工税前工资为15000元/月,且其缴费基数也在上下限范围内,那么其五险一金的缴纳情况大致如下: 养老...
缴费比例通常为1%。 住房公积金: 住房公积金的缴存比例在5%至12%之间,具体比例由单位和个人根据实际情况选择。缴存基数同样为员工的每月工资总额。 综上所述,五险一金的扣除比例是根据不同的保险项目而定的,且单位和个人承担的比例也有所不同。这些比例是依据相关法律法规和政策规定的,如《中华人民共和国社会保险...
工资五险一金扣除比例是多少 2022-12-29 薪资追讨 法律分析:五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%.每个地区有所区别.根据相关法律规定可知,国家建立基本...
2023年工资五险一金扣除比例是多少 2023-04-03 薪资追讨 法律分析:五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。每个地区有所区别。根据相关法律规定可知,国家...
五险一金比例五险一金比例是指用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,五险一金的比例每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。五险一金的生育保险可以报销与生育有关费用报销范围... ...
五险一金占工资的比例如下: 1、养老保险,单位21%,个人8%; 2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险,单位2%,个人1%; 4、工伤保险,单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险,单位缴纳1%,个人不缴纳; 6、住房公积金,单位和个人都是缴纳工资的12%。