工会经费的计提比例是每月工资薪金总额的百分之二。 法律依据:这一比例是依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,即企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这意味着,企业每月需要按照员工工资薪金总额的2%计提工会经费。法规 工资薪金的定义:这里的工资薪金,是指企业每一纳税...
总的来说,职工经费(主要指工会经费)的计提比例为工资薪金总额的2%,这是由《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确规定的。 为你推荐 工会经费提取比例 工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列...
法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。法律客观：《中华人民共和国工会法》第四十四条 工会应当根据经费独...
答:工会经费计提比例是工资的2%,40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用. 例如10万元工资总额,需计提2%=2000元 这2000元有40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用,做分录如下: 借:管理费用 2000 贷:应交税费-工会经费 800 贷:其他应付款-工会经费 1200 缴纳税款时: 借:应交税费-工会经费 800 贷:银行存...
职工经费计提比例主要涉及工会经费,其计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条明确规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这部分经费主要用于工会组织开展各项活动。法规 需要注意的是,工资薪金总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加...
企业在法定期限内,将一部分收入计提为工会经费和职工教育经费,其比例由企业财务部门根据当地行政部门规定确定。贮藏、经营、加工企业的工会经费计提比例为2%,其他类型企业为1.5%;职工教育经费计提比例则分别为1%和0.5%。这些经费不能用作企业内部支出,而应用于拓宽职工教育范围、提高培训水平等,以促进企业经营水平的提高...
法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
企业计提工会经费和职工教育经费的比例如下: 一、工会经费 工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2
工费经费计提比例是指企业将其未付费用分期计提所采用的比率，主要包括在建工程费用计提比例、长期待摊...