劳动合同的用工期限,可以是一年、两年、或者是三年、五年的固定期限。但是除固定期限的劳动合同外,用人单位也可以依法与劳动者订立无固定期限的劳动合同等种类的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限...
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。 此外,用人单位自用工...
劳动合同的期限没有明确规定,合同双方协商一致即可。劳动合同有三类,固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。雇主与雇员协商一致,可以签订固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同,是指雇主与雇员约定的劳动合同,没有...
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1.建设工程合同:自竣工验收合格之日起计算,有效期为2年。 2.设计合同:自设计成果交付之日起计算,有效期为2年。 3.监理合同:自监理工作结束之日起计算,有效期为2年。 4.咨询合同:自咨询服务完成之日起计算,有效期为2年。 以上期限届满后,如果双方同意延长,可以签订补充协议进行延期。 二、工程合同有效期限的...
专家导读 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。 国企正式工的劳动合同几年签订一次? 国企正式工的劳动合同几年签订一次? 固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)...
百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()。A.用工之日起十五日内B.用工之日起二十日内C.用工之日起一个月内D.用工之日起三个月内 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》未明确规定用工合同签约期限，实则根据雇佣双方意愿及实际情况而定。劳动合同可划分为固定期限合同、无固定期限合同以及以完成特定工作任务为期的合同。固定期限合同，即雇主与员工约定终止日期的合同；通常，期限由两者共同商定。无固定期限合同，即是没有明确终止日期的合同；以...
1、临时用工最长合同期限为6个月，具体的是多久，由企业用人单位与临时工自愿签订，但是到期后可以续签。2、临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。法律依据 《劳动...