WRRM模型的应用范围非常广泛,可以应用于工业生产、政府机关,社区建设,学校教育等各个领域。特别是在复杂的工程项目中,WRRM模型的应用有着重要作用。在这些项目中,任务往往是多样化的,需要经过分解为单一的工作任务;所需的资源类型丰富,需要对所有资源进行具体的评估;不同资源之间存在着协调关系,需要对需求量进行规划与...
(一)工作需求-资源模型 工作需求-资源模型提出,工作条件可以分为两大类,即工作需求和工作资源,工作需求主要包括体力劳动、恶劣的工作环境条件、苛刻的客户、时间压力和不利于身体健康的工作轮班制;工作资源则包括绩效反馈、各种奖励、工作安全...
工作需求-资源模型 /job demand-resource model/ 最后更新2022-01-20 浏览90次 有关工作特征和员工职业幸福感之间关系的理论模型。 英文名称 job demand-resource model 提出者 E.德莫让特 提出时间 2001 所属学科 心理学
对互联网企业而言,可以从该模型出发,分析互联网企业的挑战性工作需求和阻碍性工作需求,并针对性提出解决方案,进而提升员工绩效,保障员工的职业心理健康,使企业得到持续性发展。 关键词:工作需求-资源模型;资源保存理论;个体绩效;职业心理健康;互联网 作为人类的重要社会活动,工作有着获取社会资源,实现人生价值和自我提升...
1)the job demands-resources model工作需求-资源模型 2)Resources requirement model资源需求模型 3)job demands-resources model工作要求-资源模型 1.The Job Demands-Resources Model and Job Burnout: Psychological Capital as a Moderator;工作要求-资源模型与工作倦怠:心理资本调节作用的实证研究 英文短句/例句 1....
[摘要]从工作需求-资源模型的视角研究角色负荷对公民疲劳的影响机制,重点探讨工作家庭冲突在角色负荷与公民疲劳之间的中介作用、家庭支持型主管行为在角色负荷与公民疲劳之间的调节作用、家庭支持型主管行为在工作家庭冲突与公民疲劳之间的调解作用。来自280份企业员工的实证研究发现,角色负荷会正向影响公民疲劳,工作家庭冲突...
Demerouti等在COR理论模型的基础上提出了工作需求——资源模型,该模型的核心假设是,任何职业都有与工作压力和职业倦怠相联系的潜在因素 J,这些潜在因素通常被分为两类:工作需求因素和工作资源因素。当工作资源受限而工作需求过高时,人们的身心资源往往会发生耗竭,导致能量衰减和健康受损,从而使个体产生负性情绪和消极...
(2)工作需求——资源模型 青云英语翻译 请在下面的文本框内输入文字,然后点击开始翻译按钮进行翻译,如果您看不到结果,请重新翻译! 翻译结果1翻译结果2翻译结果3翻译结果4翻译结果5 翻译结果1复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 翻译结果2复制译文编辑译文朗读译文返回顶部...
工作投入对情绪耗竭的影响机制——基于工作需求-资源模型的研究
2、新需求背景下HR工作的新特点一是冲突性,各种既要又要,二是依赖性,互相纠缠,三要求新颖和创新3、人力资源Garnter版的6项新能力Garnter提出的人力资源能力模型,包括6个维度,这个模型更适合HRBP head和COE。