工作说明量表是Smith et al等人在1969年使用固定反应项目发展出来的另一种工作满足量表,内容包含五种独立向度的满足分量表,将工作满意度分为五个构面,即工作本身,薪水,升迁,同事及直属上司等,每一构面由九至十八个题目组成,共有72题目,是一种形容词检核量表。各个分量表所得总分就是受访者在各构面上的满意度...
工作說明量表是Smith et al等人在1969年使用固定反應項目發展出來的另一種工作滿足量表,內容包含五種獨立向度的滿足分量表,將工作滿意度分為五個構面,即工作本身,薪水,升遷,同事及直屬上司等,每一構面由九至十八個題目組成,共有72題目,是一種形容詞檢核量表。各個分量表所得總分就是受訪者在各構面上的滿意度...
JDI(Job Descriptive Index)工作说明量表,有广泛的适用范围,可用在各种形式的组织中,是目前国内外使用最普遍的测量工作满意度的工具之一。JDI是由康奈尔大学研究小组开发,他们研究发现:工作本身、薪水,晋升机会,与同事之间关系及直属上司监督情况五个因素是出现几率最高的,他们认为这五个维度就可以体现工作的最重要的特征...
工作说明量表，源于1969年Smith et al.的研究，是一种经过在美国广泛验证且效果显著的工作满意度评估工具。其在国内被广泛采用，根据中调网的数据，超过80%的研究者选择此量表作为衡量工作满意度的基础，收获了极高的评价。中调网已经将其翻译成中文，并进行了适应性修订，以符合国内研究环境。此量表由...
JDI工作说明量表,内容包含五种独立向度的满足分量表,将工作满意度分为五个构面,即工作本身,薪水,升迁,同事及直属上司等,每一构面由九至十八个题目组成,共有72题目,是一种形容词检核量表。各个分量表所得总分就是受访者在各构面上的满意度情形。JDI属于间接地衡量工作满意度。每个分量表可提供一个向度的满足分...
1、工作说明量表 什么是工作说明量表 工作说明量表是Smith et al等人在1969年使用固定反应项目发展出来的另一种工作满足量表,内容包含五种独立向度的满足分量表,将工作满意度分为五个构面,即工作本身,薪水,升迁,同事及直属上司等,每一构面由九至十八个题目组成,共有72题目,是一种形容词检核量表。各个分量表所得...
Smith，Kendall & Hullin（1969年）所编撰的工作满意度量表，简称JDI，旨在评估工作者对于工作的五个关键领域——工作本身、薪资、晋升机会、上级和同事的满意度。这个量表的独特之处在于，它不依赖受测者的直接情感表达，而是通过让受试者针对每个领域选择描述词来量化评估，特别适合教育程度较低的受访者...
满意度调查-JDI-工作说明量表
精选优质文档倾情为你奉上JDIJobDescriptiveInde,工作说明量表由于JDIJobDescriptiveInde,工作说明量表在美国做过反复的研究,发现施测效果良好,受到许多学者的一致的推崇,国内学者采用JDI量表者甚