JDI(Job Descriptive Index)工作说明量表,有广泛的适用范围,可用在各种形式的组织中,是目前国内外使用最普遍的测量工作满意度的工具之一。JDI是由康奈尔大学研究小组开发,他们研究发现:工作本身、薪水,晋升机会,与同事之间关系及直属上司监督情况五个因素是出现几率最高的,他们认为这五个维度就可以体现工作的最重要的特征...
JDI属于间接地衡量工作满意度。每个分量表可提供一个向度的满足分数,全部向度相加则代表整体工作满足的分数。在量表中的每一个项目以一句形容词或一段句子来串连,受访者只需对每一句形容词或句子,依其符合、不符合或不能决定而以“Y”、“N”或”?”作答即可。 信度:工作本身的满足度的α系数为.75-.94,...
1、JDI (Job Descriptive Index)工作说明量表由于JDI (Job Descriptive Index)工作说明量表在美国做过反复的研究,发现施测 效果良好,受到许多学者的一致的推崇。国内学者采用JDI量表者甚多。JDI (Job Descriptive Index)工作说明量表,有广泛的适用范围,可用在各种形式的 组织中,是目前国内外使用最普遍的测量工作满意度...
Smith，Kendall & Hullin（1969年）所编撰的工作满意度量表，简称JDI，旨在评估工作者对于工作的五个关键领域——工作本身、薪资、晋升机会、上级和同事的满意度。这个量表的独特之处在于，它不依赖受测者的直接情感表达，而是通过让受试者针对每个领域选择描述词来量化评估，特别适合教育程度较低的受访者...
这种设计确保了评估的间接性，关注的是受访者对工作的实际评价，而非情绪反应，因此，JDI量表是一种间接测量工作满意度的工具。每个维度的得分可独立反映满足程度，所有维度的得分加总，即为受访者总体的工作满意度分数。量表中的每个项目都以简洁的形容词或句子形式呈现，使得评估过程既简单又直接。
满意度调查-JDI-工作说明量表
JDI说说说说工作明量表 说说说说说说说说说说说说说说说说说说说说说说“假如目描述符合工作的情况,在目旁写上Y”,假如 说说说“不符合写上N”说说说“,不确定写上?”。 说说说说说说当前位上的工作 1、令人着迷的 2说说、常的 3说说说、令人足的
工作說明量表(Job Description Index,JDI) [編輯] 什麼是工作說明量表 工作說明量表是Smith et al等人在1969年使用固定反應項目發展出來的另一種工作滿足量表,內容包含五種獨立向度的滿足分量表,將工作滿意度分為五個構面,即工作本身,薪水,升遷,同事及直屬上司等,每一構面由九至十八個題目組成,共有72題目,是一...
JDIJob Descriptive Index工作说明量表 由于JDIJob Descriptive Index工作说明量表在美国做过反复的研究,发现施测效果良好,受到许多学者的一致的推崇.国内学者采用JDI量表者甚多. JDIJob ,文客久久