一、申请工伤认定的管辖权有哪些 工伤认定的管辖权,一般是这样的原则:那就是用人单位所在的地方,也就是统筹地区的社会保险行政部门有负责的权力。 要是用人单位,没在注册地给职工参加工伤保险,那可得在生产经营的地方给职工参加,这时候,生产经营地的社会保险行政部门就有权利去进行工伤认定。 像那些跨省流动作业的职...
工伤职工或其近亲家属、所属雇佣关系的工会组织有权在事故伤害正式产生之日,或是伤者被医学确诊或被司法鉴定确定为患职业病之日算起的第一个完整年度之内,直接向用人单位注册地所在的统筹地区社保行政部门递交工伤认定申请,以确保受伤职工能够及时有效地得到社会保险结构的认可并享受到相关的待遇保障。
工伤认定管辖权的规定 《工伤保险条例》规定工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。在工作时间和场所...
工伤认定管辖权的规定 结论 工伤认定的管辖权归属于统筹地区社会保险行政部门。 法理分析 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未...
工伤认定的管辖权一般归属于企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。具体规定可能会因地区差异而有不同,因此在实际操作中,应根据
工伤认定管辖权规定:工伤向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
工伤认定的管辖权主要由统筹地区的社会保险行政部门负责。具体规定如下: 一、根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
关于工伤认定管辖权的法律规定,主要依据的是《工伤保险条例》及相关的工伤认定办法。具体来说,工伤认定的管辖权通常由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。以下是关于工伤认定管辖权的详细解释: 一、工伤认定管辖权的一般规定 管辖原则:根据相关规定,工伤认定的管辖权主要由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤...
工伤认定管辖权的规定主要是什么2020-05-31 648 普法内容工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门管辖的。一般情况下,由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政...