鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤认定的申请期限为一年。这意味着，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，有一年的时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。为什么是一年？这个期限的设定，主要是为了确保工伤事故的调查和证据收集有足够的时间。同时，它也给...
1、工伤认定申请期限为一年。2、如用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内,向劳动保障部门提出认定申请。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”根据上述规定，工伤认定应当在一年内向社会保险行政部门提出，向信访单位或用人单位提出是不被认可的，接下来，看看...
💡特别情形下可超过1年,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
申请工伤认定一年期限怎么算 薛律师工伤团队 申请工伤认定的有效期通常是一年,这一年是从你受伤或者被确诊为职业病的那天开始算起。如果单位没在规定时间内申请,那你、你的近亲或者工会组织可以在一年内,直接向单位所在地的社保行政部门申请工伤认定,来保障你的权益。
工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件,审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。
工伤超过认定期限怎么办 法律分析:工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担.单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门... 查看全文 王静律师 执业8年 资质认证 2022-05-25 解答律师 法行宝 ...