申请工伤认定的有效期通常是一年,这一年是从你受伤或者被确诊为职业病的那天开始算起。如果单位没在规定时间内申请,那你、你的近亲或者工会组织可以在一年内,直接向单位所在地的社保行政部门申请工伤认定,来保障你的权益。
工伤认定时效的相关规定 根据我国相关法律法规,工伤认定的有效期为一年。 具体来讲,自工作人员因事故产生受伤或被确诊、进行职业疾病评估后的第三十天开始计算,若其所在的企业未能按照规定期限向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请的话,在这一年间,该员工可以自行向相关管理机构提出工伤认定申请。 然而,值得注意的...
工伤认定书的期限确实是一年.这一规定来源于《工伤保险条例》第十七条,其中明确指出,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,那么工伤...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
依照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤认定的申请期限为一年。这意味着，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，有一年的时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。为什么是一年？这个期限的设定，主要是为了确保工伤事故的调查和证据收集有足够的时间。同时，它也给...
工伤认定期限为一年，超期将不予受理 引言：什么时候会被认定工伤，需要在什么期限内提出工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
申请工伤认定，千万别超过一年的期限！申请工伤认定，千万别超过一年的期限！当我们在工作中不幸遭遇事故导致受伤，认定工伤是获得相应赔偿和保障的重要前提。而这一年的期限，就是法律给予我们的一个关键时间节点。如果在受伤后，我们没有在一年内及时提出工伤认定申请，那么之后再想申请，就可能会面临重重困难，甚至根本...
超过一年期限一般不能申请工伤认定。1、工伤认定申请的一般期限:根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请,个人或工会组织可在1年内申请。2、超过一年期限的处理:超过期限,社保行政部门不受理工伤认定申请,但可通过民事诉讼寻
一、用人单位申请工伤认定的举证期限 用人单位应当在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。法规 二、特殊情况下的举证期...