《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定下列哪种情形,可认定工伤:A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
依据职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A. 故意犯罪的 B. 醉酒的 C. 吸毒的 D. 自残的 E. 自杀的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 答案:ABCDE 出处:《工伤保险条例》第十六条...
1:根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定,应当被认为工伤的情形包括( )。 A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B. 在工作时间和工作场所内,因第三方侵权造成的意外伤害 C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 D. 在工作时间和工作...
百度试题 结果1 题目(JA)职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?相关知识点: 试题来源: 解析 答案:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。反馈 收藏
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出...
依据《工伤保险条例》,以下不属于工伤或视同工伤范围的情形是( )。(《工伤保险条例》第十四条、十五条) A. 在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到事故伤害的 B. 醉酒或者吸毒后,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 C. 上下班途中,受到本人主要责任交通事故的 D. 因工外出期间,非工作原因受到...
职工应当如实向单位报告工伤事故,并在规定期限内向社会保险经办机构申报工伤待遇。 单位未依法参加工伤保险的,由负责劳动保障监察管理的部门责令改正,并可以处以罚款。 工伤保险第十五条规定: 职工发生工伤事故或者患职业病,用人单位应当及时将其送往医疗机构接受治疗,并按照规定向社会保险经办机构申报工伤待遇。 治疗费用...
依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的内容，关于工伤的认定与处理如下：一、明确答案 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间内因工作原因受伤、在履行职责过程中患病或遭受意外伤害等。第十五条则规定了视同工伤的情形，即在特定情况下虽非因工作本身受伤，但仍可享受...
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定,应当被认为工伤的情形包括( )。A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B在工作时间和工作场所内,因第三方侵权造成的意外伤害C工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。#工伤事故 #劳动法 #工伤认定 #工伤鉴定 #律师 - 喜欢🌻的小律于20240716发布在