根据中华人民共和国企业所得税法实施条例规定,企业应按照应发工资计提工会经费,工会经费的计提比例是应发工资总额的2%。所以,每次计提工资时,应同时计提工会经费,不扣除个税和社保之前的应发数。工会经费应按照工资表上的当月应发工资数提取,按比例计算。这就意味着,工会经费的计提方法是按照应发工资计算。 那么,...
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 法律依据 《中华人民共...
工会经费是按应发计提。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工...
法律分析: 工会经费是按应发工资。 法律依据: 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经...
答: 工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%,向工会拨缴的经费。工会经费按规定比例上缴各级工会组织。 会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用。无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费。职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用,不向上级...
分析:应发工资是指根据劳动合同约定或国家规定,企业应该支付给员工的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,而实发工资则是应发工资扣除个人所得税、社保、公积金等个人应承担部分后的实际到手工资。由于工会经费的计提和拨缴是基于企业的工资支付义务,因此应以应发工资作为计算基数。法规 综上,企业在申报工会经...
工会经费按实发工资计算还是按应发工资计算 今天05:09 工会经费是按应发工资计算。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工...
提取工会经费是按应发还是实发工资计提 法律分析:计提工会经费的工资是应发工资。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、...
工会经费计税的依据,应该是企业所支付给职工的应发工资,而不是实际支付给职工的实发工资。 按照中国的劳动法规定,工会经费的缴纳基数是企业全部职工工资总额的2%。其中包括企业内的正式职工和非正式职工,但劳务派遣人员是否包括需要根据与劳务派遣公司签订的合同来确定。同时,应发工资是指企业支付给职工的工资,包括...