企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ) A. 交涉,改正 B. 协商,改正 C. 谈判,纠正 D. 交涉,纠正 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 A....
用人单位违反劳动法律法规规定,有()等侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。 A.克扣、拖欠职工工资的 B.不提供劳动安全卫生条件的 C.随意延长劳动时间的 D.以上都对 点击查看答案&解析 你可能感兴趣的试题 单项选择题 企业、事业单位...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。 A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有克扣、拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请()依法作出处理。 A.当地人民政府B.上一级人民政府...
针对侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求对方采取措施予以改正;对方拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。新修订的《中华人民共和国工会法》,新增了( )侵犯职工劳动权益情形。 A.克扣职工工资的B.拖欠职工工资的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益...
企业.事业单位.社会组织违反劳动法律法规规定,有克扣.拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业.事业单位.社会组织交涉,要求企业.事业单位.社会组织采取措施予以改正;企业.事业单位.社会组织拒不改正的,工会可以提请()依法作出处理。 A. 当地人民政府 B. 上一级人民政府 C. 上一级工会 D. 中华全国总工会 ...
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企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改