企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(A),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社...
针对侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求对方采取措施予以改正;对方拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。新修订的《中华人民共和国工会法》,新增了( )侵犯职工劳动权益情形。 A.克扣职工工资的B.拖欠职工工资的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益...
工会应当代表职工与企业事业单位社会组织括号要求企业事业猜词 企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面(),反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复...
企业.事业单位.社会组织违反劳动法律法规规定,有克扣.拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业.事业单位.社会组织交涉,要求企业.事业单位.社会组织采取措施予以改正;企业.事业单位.社会组织拒不改正的,工会可以提请()依法作出处理。 A. 当地人民政府 B. 上一级人民政府 C. 上一级工会 D. 中华全国总工会 ...
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法律规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 A....
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织(),要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以()。 A、交涉,改正 B、协商,改正 C、谈判,纠正 D、交涉,纠正 点击查看答案
企业.事单位.社会组织违反劳动法律法规规定,有下列()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业.事业单位.社会组织交涉,要求企业.事业单位.社会组织采取措施予以改正。D
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理。() ...
参考答案: (一)克扣、拖欠职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。《劳动法》复习题(29道) 复制 纠错举一反三 下列选项中,不属于柴油机增压器故障原因的是()。 A. 空气滤清器脏堵 B. 增压器油封失效 ...
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、 社会组织进行平等协商,依法签订集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.职工代表大会或