百度试题 题目工会主席、副主席任期未满时,()调动其工作。 A. 不得随意 B. 可以随意 C. 不可以 相关知识点: 试题来源: 解析 A.不得随意 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。确需调动时,应当征得( )的同意。 A. 本级工会委员会 B. 上级工会 C. 本级工会委员会和上级工会 D. 企业行政领导 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
这一规定为工会主席副主席的任期稳定性提供了法律保障。法规 任期未满时调动的限制: 工会主席副主席的任期是固定的,一旦当选,就应当在任期内稳定地履行职责。 在任期未满时随意调动其工作,可能会干扰工会的正常运作,损害工会会员的权益,甚至违反《工会法》中关于劳动者参加和组织工会权利的规定。 调动的合法性与程...
百度试题 结果1 题目工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。确需调动的,应当征得本级工会委员会和( )的同意。 A. 上级工会 B. 职工代表大会 C. 企业负责人 D. 政府相关部门 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得( )和( ) A. 本级工会委员会 职工 B. 本级工会委员会 上级工会 C. 本级工会委员会 上一级工会 D. 本级工会委员会 本级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
基层工会主席,副主席任期未满不得随意调动其工作,因工作需要调动是时,应事先征得本级工会委员会和( )同意。
《工会法》规定,工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得( D )批准。 A. 本级工会委员会 B. 上一级工会 C. 本级工会委员会或上一级工会 D. 本级工会委员会和上一级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 D
工会主席、副主席任期未满时,( ) A. 不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意 B. 不得调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意 C. 不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会的同意 D. 不得随意调动其工作。因...
第一步,本题考查工会法知识。 第二步,根据《工会法》第十七条,工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。