寿光市依托现代农业资源优势,以培养农村干部和农村实用技能人才为目标,高标准建设农村干部学院,着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 课程设置“贴地气”,确保学员听得懂学得会。紧贴农村发展需要,分类设置现代农业、强村富民、村级治理、精准扶贫、农村党建等6个培训专题;结合农村实际案例开发“乐义...
先后到北京、上海、济南等地举办桑梓人才项目对接会、高校院所博士寿光行等活动50多场,与北京大学、济南大学、青岛科技大学32所高校建立合作关系,建立桑梓引才工作站11家,聘请桑梓引才大使25人,引进人才技术项目102个,共建济南大学寿光产业技术研究院、中国海洋...
1、基本情况山东(寿光)农村干部学院是一家事业单位的企业,位于寿光市双王城生态经济园区牛头镇村西,目前处于注销状态,经营范围包括承担市内外农村党员干部、致富带头人、新型农民和其他相关人员培训工作;负责“三农”方面高层次专家人才联络交流工作,为“三农”工作
寿光市高标准建设山东（寿光）农村干部学院，实行“进门是课堂，出门是现场”模式，让村干部在“家门口”就能接受高质量培训。每年组织优秀村党组织书记到苏州、杭州、青岛等先进地区对标学习，开阔视野。择优成立19家优秀村党组织书记工作室，安排年轻村支书到工作室跟班学习，实现以老带新、以强帮弱、抱团提升。最近...
寿光市坚持“缺什么补什么”“用什么教什么”，精准提升村党组织书记引领乡村振兴的履职能力。一是开展专题培训。每年分村级治理、集体增收、人居环境等专题，对村党组织书记进行集中轮训，市委书记亲自开班动员并作专题辅导。充分用好寿光丰富的现代农业资源，高标准建设山东(寿光)农村干部学院，实行“进门是课堂，出门...
像崔岭西村这样“引回一个人、振兴一个村”的现象,正在菜乡大地不断上演。 为选优配强村党组织书记,寿光市实施在外人才“雁归计划”,通过撒网摸排、亲属动员、上门邀请等方式,回引724名在外人才回村任职;实施农村后备干部“雏雁计划”,精心物色283名在外优秀青年人才跟踪培养,安排回村担任村书记(村主任)助理,为...
7月5日,2022年全国妇联定点帮扶县基层干部乡村振兴能力提升培训班在山东(寿光)农村干部学院开班,培训班安排5天时间,采取专题辅导、现场教学、经验分享、视频教学、研讨交流等方式,围绕产业发展、乡村治理、党组织建设等开展培训,来自甘肃省漳县...
寿光市在村党组织书记队伍建设方面大胆探索、积极创新，先后出台《农村主职干部备案管理办法》《村党组织书记专业化管理15条意见》等政策措施，建立起村党组织书记培养选拔、激励保障、管理监督等全链条工作机制，激活了乡村组织振兴的“一池春水”。一是聚焦有能人干事，选优配强村党组织书记队伍。拓宽选人视野。实施...
寿光是“中国蔬菜之乡”，蔬菜年播种面积60万亩，年产450万吨。近年来，寿光以实施乡村振兴战略为引领，以生产标准化、农业智慧化、蔬菜品牌化、农民职业化、乡村宜居化“五化”发展为抓手，突出全域打造、统筹推进，在率先基本实现农业农村现代化上不断探索。紧扣“生产标准化”内核，抢占现代农业制高点 质量兴农，...
近日，山东省人力资源和社会保障厅发布《关于公布山东省专业技术人员继续教育基地（2025-2029年）名单的通知》，潍坊农村干部教育实践中心获批山东省专业技术人员乡村振兴继续教育基地。潍坊农村干部教育实践中心对省专业技术人员继续教育基地建设工作高度重视，在潍坊市人社局和寿光市人社局的精心指导下，历经初审、复审、考察...