履职待遇:这通常包括因履行职务而产生的交通、通讯、住宿、餐饮等费用。这些费用应在实际发生的基础上,按照国企内部的管理制度和财务规定进行报销。 业务支出相关补贴:国企负责人可能因业务需要而产生一些特定的支出,如差旅费、会议费、培训费等。这些支出在符合国企内部管理制度和财务规定的前提下,可以获得相应的补贴。