中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的十八届三中全会和四中全会精神,合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出,根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈...
业务支出是指公司本部员工在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第四条公司负责对公司本部员工履职待遇、业务支出管理进行指导监督和规范管理。公司主要负责人对本企业履职待遇、业务支出管理工作负主要责任,公司分管负责人和总会计师负分管...
第三条本办法所称履职待遇是指为公司及所属企业领导人员履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司及所属企业领导人员在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第二章公务用车管理 第四条公司...
业务支出是指分公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第三条本办法所称分公司负责人(以下简称“负责人”)是指分公司领导班子成员。 第四条负责人履职待遇、业务支出管理坚持以下原则: (一)坚持依法依规。认真贯彻落实国家...
履职待遇、业务支出管理进行指导监督,其中:公司办公厅负责业务招待管理;公司后勤部负责公务用车、办公用房、通信管理;公司财务部负责国内差旅费管理;公司国际部负责因公临时出国(境)管理;公司人事部负责培训管理;公司人资部负责履职待遇、业务支出预算管理;公司审计部负责相关内部审计管理;公司监察局负责纪律检查及监督管理...
国有企业负责人的履职待遇和业务支出应遵循合法、合规、合理、节约的原则。这既是国有企业作为法人的法律义务,也是国有企业负责人作为公职人员的道德要求。 虽然《国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》未直接提及,但根据相关法律法规,国有企业应建立健全内部管理制度,对负责人履职待遇和业务支出进行规范和管...
为贯彻落实党的十八届三中全会和四中全会精神以及《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见〉的通知》(中办发〔2014〕51号)的要求,严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出管理,国资委研究制定了《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》,现印发给你们,请遵...
第一条为进一步规范我公司履职待遇、业务支出,根 据总公司履职待遇业务支出管理办法实施细则文件要求,结 合我公司生产经营和管理工作实际,制定本实施细则(以下 简称“细则”)。 第二条本细则适用范围为: (一)领导班子成员; (二)所有工作人员; 第三条本细则所称履职待遇是指上述人员在履行工 ...
业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 第四条企业负责人履职待遇、业务支出管理应当坚持以下原则: (一)依法依规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。 (二)廉洁...
企业负责人履职待遇和业务支出预算管理办法.pdf,企业负责人履职待遇和业务支出预算管理办法--第1页 企业负责人履职待遇和业务支出 预算管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强企业内控管理,合理配置资源, 提高资金利用效率,促使企业降低成本费用,提高经营效率 和管理