・質問5:これまでの経験で自己成長が必要だと感じた場面と成長の為に努力したことを教えてください ・質問6:あなたに最も影響を与えた変化(環境や出来事)とそれを通じて得た経験や学びについて教えてください 03 WEBテスト TAL(性格测试)+SPI(test center) 04 面接流れ 小组讨论⇨一次面试...
GD面接 即group discussion,国内称为“无领导小组讨论”。战略咨询公司由于更看重个人的能力和领导力,不一定有GD选考,但综合系公司几乎是必考。 和Case面试强调表现个人能力不同,GD非常看重在组内的协调性。匹配组员的时候比较看运气,整组氛围不错的话通过概率会稍高。不过在针锋相对的组里,尽力表现自己的协调性...
就活中の学生3000人以上との面接・カウンセリング経験をベースに実力内定に向けた就職活動・成長支援情報をお届けします。
中央大学では、その対策の一つとして、「技術面接セミナー」を実施してきました。企業の研究開発分野で第一人者として活躍している先輩や、責任者ポストに就いている理工学部・研究科出身の卒業生が面接担当者役となり、模擬面接を行います。 画期的な時計の長寿命化を実現し「科学技術分野の文部科...
選考参加者や内定者が実際に提出したエントリーシートや面接内容を掲載しています。掲載数は業界トップクラス! ・社員・元社員の口コミ その企業で働いている社員、元社員の口コミを掲載。企業の実情を知ることができます。例えば、年収や評価制度/労働時間や有給取得状況/福利厚生/教育体制/入...
高校生は、いくつも来ている求人票をみて、行きたい企業をみつける。9月16日に面接が解禁されて内定へ、となる。 さあ、たくさん面接を受けて、内定をたくさんもらって、1社を選ぶぞ……。 アウト! 許されないのだ。応募できるのは、カンサイだと、大阪と和歌山は1人2社、ほかの府県は1人...
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就活に恐怖を抱いていた理由の一つに、 私は【吃音】という、頭の中で話したい言葉がそのまま出ず、 どもってしまうという症状を持っていることにありました。 例えば面接で、 「失礼いたします。」 と言いたい時、 頭の中では、「失礼します」と言いたいのに、 口からその言葉を出そうと...
就職活動の際に聞かれる面接質問集 100選 GDパーフェクトガイド グループディスカッション(GD)とは?|人事採用担当者が見ている点、流れや進め方、テーマ例などを解説 業界研究パーフェクトガイド 業界研究のやり方・ポイントを解説。業界研究の目的や意味、必要性などについて説明 就...
外国人想要在日本企业・日系企业就职・转职时的面试应对方法/外国人が日本企業・日系企業に就職・転職するための面接対策について 2354 3 5:01 App [残念!就職面接] 我的失败工作面试过程 1万 74 5:46 App 【ビジネス日本語】面接案内の電話 274 2 8:23 App 自己紹介 友情...