労働契約成立、就業規則効力 労働条件・就業規則不利益変更 出向、懲戒、解雇 有期労働契約 労働条件明示 解雇制限期間|解雇予告 賃金支払5原則 平均賃金|休業手当 労働時間|休憩|休日 1ヶ月単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 三六協定|割増賃金 年次有給休暇 就業規則記載事項 就業規則...
厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.60倍で、1974年の1月(1.64倍)以来、44年4か月ぶりに1.6倍台に達しました。うち正社員は1.10倍で、過去最高値を更新。同省は雇用情勢に対する基調判断を2年10か月ぶりに変更し、「着実に改善が進む中、求人が求職を大幅に上回っている」と...
・人事労務に関すること ・労働社会保険関連の事務手続 ・就業規則の作成、変更 ・給与計算・経営労務に関することなどを主要な業務としております。 トピック ～ 人事・経営・労務の情報提供テーマである 雇用・労働関係の改正動向など・・・ ...
不安定な経済環境の中、企業経営者は、非常に苦しい状況に置かれています。 経営者の皆様が、経営について悩みを抱いた時、“だれ”に相談されますか? 例えば、 ・売上が下降しているのに、賃金は上昇している。 ・リストラをしたいが、どのように進めるべきか? ・コスト削減を行いたい...