・退職時の証明 ・普通解雇・懲戒解雇・整理解雇 ・年次有給休暇 ・労働契約と労働条件の明示 ・36協定(サブロク協定)とは ・時間外・休日・深夜労働と割増賃金 ・「休日の振替」と「代休」の違いって? ・『是正勧告』って何?
2023/07/12 社名の変更、行方不明者の退職の取り扱い、退職手当規程の計算方法の明文化、専門業務型裁量労働制協定書締結に伴う更新、出張旅費の前泊等について申請した上での許可、日当範囲の明確化 2023/12/28 法定労働時間・法定休日に関する明確化、固定深夜割増が設定されている場合の深夜勤務...
厚生労働省は今月、企業向けに公表している「モデル就業規則」を改定し、勤続年数が少ない自己都合退職者には退職金を支給しない、という記述を削除した。こうした規定が「転職の障壁になっている」との指摘が出て…
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福岡県福岡市南区の倉地社会保険労務士事務所は女性の社会保険労務士(社労士)も在籍。就業規則、退職金制度、給与計算、企業経営を取り巻く人に関することなら全てお任せ下さい。一人親方の保険加入、クリニック・医院・歯科医院の就業規則作成・労務サポートにも力を
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自己都合退職時の給付制限期間が短縮されます 投稿日2025年2月20日 人事労務情報 高年齢雇用継続給付の支給率引き下げ 投稿日2025年2月18日 人事労務情報 離職票がスマホで受け取れます! 投稿日2025年2月10日 人事労務情報 育児介護休業制度、2025年法改正対応コンサルティングを行っています ...
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