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解析 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。就业协议是学校编制就业方案和毕业生派遣的依据,就业协议的法律性质是民事合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 反馈 收藏 ...
您的表述是正确的。就业协议确实通常由毕业生、用人单位和学校三方共同签订,而劳动合同则是由劳动者与用人单位双方签订。 就业协议,俗称“三方协议”,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报...
就业协议确实是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的。这一协议在毕业生就业过程中具有重要的法律效应和实际意义,它明确了三方的权利和义务,保障了各自的合法权益。 一、毕业生的角色与责任 毕业生作为就业协议的一方,需要认真了解协议内容,确保自身权益不受损害...
百度试题 题目毕业生就业协议书由毕业生、用人单位和( )三方共同签订。 A.上级主管部门B.家长C.教育厅D.学校相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
1. 签订主体不同:就业协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,而劳动合同是由劳动者和用人单位双方签订的。2. 签订时间不同:通常,就业协议是在毕业生和用人单位达成就业意向后,通过协商一致,以书面形式确定下来的协议。而劳动合同则是在劳动者正式上岗后,与用人单位签订的。3. 内容不同:就业协议主要规定了...
就业协议是由毕业生与用人单位签订,旨在确认毕业生与用人单位之间的就业关系,并约定就业期间的基本权利义务。而劳动合同则是劳动者与用人单位签订,详细规定了劳动者的劳动条件、工资、工作时间、工作地点等相关内容。二、共同签订与双方签的优势就业协议与劳动合同的签订主体不同,但毕业生、用人单位、学校三方之间存在着...
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律... 分享回复1 搜前程吧 搜前...
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未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。 () 答案解析与讨论:点击查看 第5题:一般认为, 未来职业中, 需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。 () 答案解析与讨论:点击查看 第6题:高校就业教育中, 一方面要激发同学们的劳动愿望, 一方面要培养同学们的劳动能力。 () 答案解析与讨论:点击查看...