就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。() 答案 解析收藏 反馈 分享
(1)签订主体不同:就业协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的协议;而劳动合同是由劳动者与用人单位之间签订的协议。(2)内容不同:就业协议的内容通常包括工作期限、工作地点、工资待遇、社会保险等条款;而劳动合同的内容通常包括工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等条款。(3)目的不同:就业协议的主要目的...
1. 签订主体不同:就业协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,而劳动合同是由劳动者和用人单位双方签订的。2. 签订时间不同:通常,就业协议是在毕业生和用人单位达成就业意向后,通过协商一致,以书面形式确定下来的协议。而劳动合同则是在劳动者正式上岗后,与用人单位签订的。3. 内容不同:就业协议主要规定了...
劳动合同的签订则是由劳动者与用人单位双方自主决定。双方签的优势在于能够根据市场需求、劳动者的专业技能、薪资待遇等因素,灵活地协商劳动条件,达成双方满意的劳动合同。三、签订流程就业协议的签订通常由毕业生、用人单位和学校三方参与。首先,毕业生需了解就业协议的基本内容及签署要求,确保自身权益得到保障。其次,毕业...
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律... 分享回复1 搜前程吧 搜前程 ...
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习题:就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。() A 对 B 错 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案:A 对 上一篇:【标准答案】如何一个人一天中的闲暇时间比较多,则这个人的劳动力供给量就很大。() A 对 B 错...