大型企业:营业收入大于3亿元,且从业人员大于200人。 中型企业:营业收入大于1000万元,且从业人员大于100人。 小型企业:营业收入大于100万元,且从业人员大于20人。 此外,根据《中华人民共和国中小企业促进法》第二条的规定,中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业、...
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。 (三)建筑业 营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入60...
企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。 参考文章 大型...
也就是说，企业可以通过自我声明确定自己的规模类型。同时，根据《保障中小企业款项支付条例》第三条第二款 中小企业、大型企业依合同订立时的企业规模类型确定。中小企业与机关、事业单位、大型企业订立合同时，应当主动告知其属于中小企业。那么，虽然有监督的方式，但在实际合同签订中，在背靠背条款无效的背景下，免不...
在朱永超看来，《批复》并没有直接否定背靠背条款，而是选择了一个小切口，依据《条例》认定大型企业在施工、采购货物或者服务过程中向中小企业约定付款时采用背靠背方式无效。《条例》自2020年实施以来，虽然在政策导向上十分明确，但在司法实践中收效甚微。典型的例证是，《条例》第十五条规定：“机关、事业单位和大型...
大型企业、中型企业、小型企业和微型企业的判断标准主要是以企业的规模(人数、资产、年营业额)为基础。 大型企业是指企业规模较大,员工500人以上,注册资本1亿元以上,营业额超过5亿元的企业; 中型企业是指企业规模不大,员工数在50-500人之间,注册资本在1000-10000万元之间,年营业收入在1000-5000万之间; ...
1.小型企业:指从业人数不足100人,年营业收入不足3000万元的企业。 2.中型企业:指从业人数在100—499人,或年营业收入在3000万—3亿元的企业。 3.大型企业:指从业人数超过499人,或年营业收入超过3亿元的企业。 拓展知识: 今年4月1日起,我国出台《企业信用信息公示管理暂行办法》,将原有的“三证合一”分为企业...
1. 小微企业:雇员人数不超过50人。 2. 中小企业:雇员人数超过50人但不超过300人。 3. 大型企业:雇员人数超过300人。 相比于企业规模指标,雇员数量的指标更加直观,无需关注其他的经营状况。但是,这种指标并不能完全反映企业的整体规模。因此在区分企业规模时,需要结合多个因素进行考虑。 ...
2.这绝对不是一个小问题,而是影响背靠背条款无效与否的关键问题。最高院《批复》中明确——必须是大型企业和中小企业签订的合同中的背靠背条款才被认定无效。而且,很多律师反馈,这也是企业方咨询最多的问题之一。 3.但是,这里面还有一个问题:网上流传了很多版本的大型企业与中小企业的划分标准,究竟哪个是对的?这个问...