关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 第一章 总 则 第一条 为从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规，制定本细则。第二条 各级组织人事部门在党委（党组）的领导下，按照干部管...
第一条 为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条 各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。 第三条 对领导干部进行提醒、函询和...
第一条 为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条 各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管...
第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。 第三条对领导干部进行提醒、函询和诫勉,...
第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。
关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则 第一章 总则 第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对...
第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行“三严三实”,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规,制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委(党组)的领导下,按照干部管理权限,对领导干部进行提醒、函询和诫勉。
实施原则 1.依据事实本着公正、公平、公开原则,对领导干部进行提醒函询和诫勉的工作必须严格遵守宪法、法律、法规和党章、党规等文件的规定。 2.依据不同情况,对领导干部进行提醒函询和诫勉的方式和内容也不同,必须根据实际情况进行科学把握,确保提醒函询和诫勉具有现实意义和实际效果。 3.对领导干部进行提醒函询和诫勉...
第一条 为深入贯彻落实***和党的十九大精神,进一步加强对领导干部的日常管理监督,统筹做好提醒、函询、诫勉工作,根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》、中央组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》和**省委组织部《关于印发〈关于实施提醒、函询、诫勉的部内操作规程...
第十四条 对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报同级党委(党组)批准后实施。 第十五条对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式。 第十六条采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的职务层次和具体岗位确定适当的谈话人。 (一)对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉,一般应由上一级党委(党组)...