1. 组织文化的导向作用：随着组织的发展，企业组织文化通过简洁而富有哲理的口号，统一员工的思想和行为，引导他们朝着组织的发展目标前进，避免迷失方向。2. 组织文化的激励作用：优秀的企业组织文化为员工创造一个和谐的社会心理环境，促进员工之间的相互尊重、理解和合作。这种环境增强了员工对企业的认同感...
优秀的企业组织文化作用可以理解为两种规范性文化。一是制度文化；另一种是观念性文化。制度性文化主要是以正式组织制定的纪律、制度、操作规程等；观念性文化是指人的价值观、作风、习俗、道德、礼仪等方面。优秀的企业文化更属于观念性文化，领导者本身的模范行为更是一种无声的号召，它更利于公司的发展...
G. 组织文化的中心是人本文化 组织文化的管理方式以柔性[2]管理为主 组织文化的核心是更新知识 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力[3] 我的答案:C 分值:4 得分:4.0 组织精神( ) 一般是在组织的发展历程中自发形成的 其表述必须详细具体,保证每个人都充分理解 折射出一个组织的整体素...
【题目】对国际组织的作用,理解正确的是【题目】对国际组织的作用,理解正确的是 \$\textcircled { 1 }\$ 促进国家之间的政治、经济、文化、科技的交流【题
知觉是直接作用于感觉器官的事物的整体在脑中的反映,是人对感觉信息的组织和解释的过程。 二、 知觉理论 ①格式塔理论 ②知觉的推断理论 ③心理物理对应理论 。 三、知觉中的数据驱动和概念驱动理论 1.数据驱动加工2.概念驱动加工 四、 感觉与知觉的主要区别与联系 ...
组织开展员工培训工作具有重要意义,以下选项体现培训对组织的作用的是A.满足新老员工自身发展的要求。B.使员工逐步理解并接受组织文化,从而有效贯彻组织的战略意图。C.增强组
如何正确对待非正式组织()()A.()接受并理解,适当考虑非正式组织成员的利益()B.()引导非正式组织发挥积极作用()C.()通过建立、宣传正确的组织文化,影响与改变非
23.对国际组织的作用.理解正确的是 ①促进国家之间的政治.经济.文化.科技的交流与合作 ②协调国际政治.经济关系 ③在国际交往中建立各种权利与义务的关系.以便明确国际责任 ④调节国际争端.缓解国家间的矛盾.维护世界和平 A.①②③ B.①②④ C.①③④
8.对国际组织的作用.理解正确的是 ( ) ①促进国家之间的政治.经济.文化.科技的交流与合作 ②协调国际政治.经济关系 ③在国际交往中建立各种权利与义务的关系,以便明确国际责任 ④调节国际争端.缓解国家间的矛盾.维护世界和平 A.①②③ B