试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.因此,如果是新进从业人员在试用期内离岗,其时间限制可能会受到试用期长度的影响. 二,离岗的原因和性质
《重庆市安全生产条例》规定生产经营单位对离岗几个月及以上重新上岗的从业人员,应当重新进行安全生产教育和培训。()A.6个月B.12个月C.3个月D.9个月