富士通は31日、国内の間接部門の幹部社員を対象に、早期希望退職を募ったと明らかにした。募集人数は公表していない。すでに募集を締め切り、応募者の多くが10月末で退職したという。退職金の積み増しなどの関連費用として200億円を同日発表した2024年9月中間決算に計上した。 「金太郎飴」抜け出せる...
当社はこのほど、役員退職慰労金制度を廃止するとともに、より業績や株主価値との連動性を高めた弾力的な役員報酬制度への見直しを行います。その一環として、報酬の一部を組み替えて、役員に対する株式報酬型ストックオプションを導入します。 役員退職慰労金制度廃止に伴う退職慰労金打ち切り...
富士通グループにおいては、グループ全社員(役員、退職者、出向者、契約社員、嘱託社員、派遣社員などを含む)からの内部通報・相談(匿名によるものを含む)を受け付ける窓口を社内外に設置し、「Fujitsu Alert」として運用しています。加えて、グループ会社でも個別に内部通報制度を整備して運用してい...
我が家では,夜間の電力料金が安 い時間帯に EV を充電して使っていますが,旅行など長距離ドライ ブでは充電スポットを活用しています.充電スポットで充電すると 「ポイント」が貯まりますが,このポイントは,EV の購入時や, EV から電力会社に売電するタイミングでも加算され,各自のマイ ...
データドリブンをつくるデータ活用に必要なデータ分析は早期着手がポイント 消費者の新たなニーズや変容していくライフスタイルに応え、購買シーンに最適なアプローチを行うためには、顧客データや消費行動を分析し、将来の行動予測につなげることが不可欠となっています。多くの企業がデータド...
宮脇 私の地元の道庁だけでなく,東京の特別区でも 数百人単位で採用を行うケースが多くなります.加えて, 団塊の世代が大量退職し,これまでの職員削減で行政 組織の年代別構成が歪んでおり,従来以上に研修の重 要性が高まっています.しかし,現実の研修は,知る ことを中心とした旧態依然とした...
財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度(子供が小学校6年生まで) 積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助 他 その他IT系資格取得一時金・受験料支給 他 カムバック採用 育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転...
地方分権改革の実現に向けた 富士通グループの取組み Fujitsu's Approach to Achieving Decentralization Reform あらまし 地方自治体の財政状況が悪化してから,相当な時間が経過している.この間,自治体は 行財政改革として,職員数の削減をはじめ,歳出削減のために様々な施策に取り組んできた. しかし...
富士通グループにおいては、グループ全社員(役員、退職者、出向者、契約社員、嘱託社員、派遣社員などを含む)からの内部通報・相談(匿名によるものを含む)を受け付ける窓口を社内外に設置し、「Fujitsu Alert」として運用しています。加えて、グループ会社でも個別に内部通報制度を整備して運用してい...
特にビジネスに不可欠で あるICTに関して,継ぎ足しによる仕組みの複雑化で, システムの運用や維持に多くの人手や費用がかかって います.また技術者の退職により複雑化された中身が ブラックボックス化し,さらに運用や維持の費用が増 加する悪循環が発生するなどの問題点を指摘し,変革 に...