富士通は31日、国内の間接部門の幹部社員を対象に、早期希望退職を募ったと明らかにした。募集人数は公表していない。すでに募集を締め切り、応募者の多くが10月末で退職したという。退職金の積み増しなどの関連費用として200億円を同日発表した2024年9月中間決算に計上した。 「金太郎飴」抜け出せる...
当社はこのほど、役員退職慰労金制度を廃止するとともに、より業績や株主価値との連動性を高めた弾力的な役員報酬制度への見直しを行います。その一環として、報酬の一部を組み替えて、役員に対する株式報酬型ストックオプションを導入します。 役員退職慰労金制度廃止に伴う退職慰労金打ち切り...
富士通グループにおいては、グループ全社員(役員、退職者、出向者、契約社員、嘱託社員、派遣社員などを含む)からの内部通報・相談(匿名によるものを含む)を受け付ける窓口を社内外に設置し、「Fujitsu Alert」として運用しています。加えて、グループ会社でも個別に内部通報制度を整備して運用してい...
財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度(子供が小学校6年生まで) 積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助 他 その他IT系資格取得一時金・受験料支給 他 カムバック採用 育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転...
富士通が考える デジタルガバメント の未来 誰もが豊かさを実感できる社会へ © 2022 Fujitsu Limited 目次 はじめに... 1 1. 豊かさを実感できる社会の実現に向けて ...
富士通グループにおいては、グループ全社員(役員、退職者、出向者、契約社員、嘱託社員、派遣社員などを含む)からの内部通報・相談(匿名によるものを含む)を受け付ける窓口を社内外に設置し、「Fujitsu Alert」として運用しています。加えて、グループ会社でも個別に内部通報制度を整備して運用してい...