亚马逊是美国最大的网络电子商务公司,总部位于美国西雅图,2022年营收5140亿美元、折合人民币3.6万亿元,全球员工总数160万。第一名:沃尔玛 沃尔玛是美国的一家世界性连锁超市,总部位于美国阿肯色州本顿维尔,连续7年蝉联世界500强首位,2022年营收4.4万亿元,员工总数220万,相当于一个中型城市的人口,也是世界上...
由此可见,能够在一个公司做满10年是一件非常幸运的事情,要么就是你的公司实力强悍,要么就是有很大的发展潜力,总之员工呆的住的前提条件就是,公司一直存在。在这类公司中呆了10年以上时间的员工,并不都是有理想有抱负的,有的则依旧是在“混日子”。反正公司福利待遇还可以,跳槽也没有那个胆子,按照自己的能力可能...
但是公司就是公司,公司为你做的这一切,都是因为你能为公司做贡献,绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点,当你将来离开时,领导会肯定你的业绩,你也会对领导说谢谢,不再会感伤。”对于老板来说,也要放平心态。当你给不了员工的时候,要学会放手。不要一味的只要求员工付出,施恩不要图报...
一家公司,员工拥有100%的自由时间,这个组织中没有中心、部门、leader,组织运行完全依靠员工的主动行为,自己寻找合作伙伴完成自主认领的工作任务。它就是推出了《半条命》《反恐精英》《刀塔2》等游戏,开发出Steam的维尔福集团(Valve Corporation)。在管理上,Valve选择采用合弄制(holacracy)的模式,也就是让员工们...
离职的原因可能有很多种,比如因为上一家公司经常加班,压榨员工,或者看不到发展空间,或者工资比较低,一般都是因为薪水的问题,但是你又不能因为说为了钱离开的,如果这么说,HR就会就会说,你这个人品有问题,那你也会因为钱离开我们公司。好像中国文化里,为了钱跳槽是一件很可耻的事一样,中国文化讲究做人要...
第三,看离职员工的态度。 我觉得离职是雇佣关系和婚恋关系中最像的一点。人们常说,分手见人品。同理,离职最能体现一家公司的素养。 明明员工离职都提了,心都不在这了,还死缠烂打,要不各种使绊儿。讲真,何苦来哉?好聚好散不行吗?分手就一定要撕逼吗?
员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不存在竞争关系,则员工同时在两家公司上班不违法;反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系,或者两家公司存在竞争关系的,则员工同时在两家公司上班就是违法的。对于这种情况法律还规定:如果劳动者同时与其...
1、员工同时在两家公司上班,如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
蔚来汽车以26763名员工的规模位居首位,而小鹏汽车则是三家公司中员工最少的。不同部门的员工比例也有所不同,聚焦于用户体验的蔚来汽车拥有最多的销售和营销人员,而理想汽车则在生产部门有较多的员工。每家公司员工配置的差异也反映了各自在市场、技术研发等方面的战略定位和发展重点。
4月28日,中华全国总工会发布《关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》,岳阳林纸岳阳分公司生产调度室荣获“全国工人先锋号”,这是近年来岳阳林纸生产班组获得的最高荣誉。岳阳分公司生产管理中心总监刘登攀向记者表示,“生产好红色经典著作印刷用纸,是我们每名党员的骄傲,也是一份政治责任。我们开展...