以约 152.50 万人的员工数量紧随其后，这家二十世纪 90 年代创立的电子商务巨头，已发展成为全球最具影响力、销售规模领先的企业之一。其业务范围不断拓展，从最初的在线图书销售逐渐延伸到各类商品和服务，包括云计算、物流配送等，庞大的业务体系需要大量的员工来支撑其运营 .排名第三的是中国的国家电网有限公司，员工数量约 136.14 万人
亚马逊是美国最大的网络电子商务公司，总部位于美国西雅图，2022年营收5140亿美元、折合人民币3.6万亿元，全球员工总数160万。第一名：沃尔玛 沃尔玛是美国的一家世界性连锁超市，总部位于美国阿肯色州本顿维尔，连续7年蝉联世界500强首位，2022年营收4.4万亿元，员工总数220万，相当于一个中型城市的人口，也是世界上...
截至2023年7月,拥有员工数量约61.9万人,2022年中国石化实现营业额3.32万亿元,实现利税3854亿元。 10. 康帕斯集团:是全球最大的食品服务公司,业务遍及全球50个国家,员工人数超过50万。康帕斯集团的主要业务是为企业、学校、医院、政府机构等提供餐饮服务和设施管理服务。截至2023年7月,拥有员工数量约59.6万人,2022年康帕...
Robinhood公司位于美国加利福尼亚州，成立于2013年，其应用程序允许用户免费投资股票市场，事实证明，这一应用程序非常成功，吸引了大量用户群。目前，尽管这家公司的员工人数不到200人，但是估值已达到56亿美元。5.Slack公司——拥有1173名员工，市值51亿美元 这家美国公司成立于2013年，提供基于云的团队协作工具和服务...
关于员工在两家公司同时任职是否合法的问题,并非所有情况下都是违法的。首先,如果这两家公司都同意该员工在与其存在商业竞争关系的另一家公司内建立劳动关系,那么此种行为便不属于违法范畴;然而,若其中任意一家公司拒绝或反对该员工在与其跨界存在商业竞争关系的另外一家公司内建立劳动关系,又或者这两家公司本身就处于同...
1.沃尔玛：230万员工 沃尔玛是一家跨国零售巨头，也是全球最大零售公司，年营收4850亿美元。在全球拥有11695家门店，230万名员工。2.麦当劳：150万员工 麦当劳一家跨国汉堡包和快餐连锁店，也是世界上最大的餐饮连锁品牌，年营业收入约2460亿美元，拥有约36,900家门店，以及150万员工。3.中国石油天然气集团公司：...
一、员工同时在两家公司上班这会不会符合法律规定 员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不存在竞争关系,则员工同时在两家公司上班不违法; 反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系,或者两家公司存在竞争关系的,则员工同时在两家公司上班就是...
第七名的小米则以其务实的福利政策赢得员工的心。员工购买公司产品的优惠政策，不仅让你能第一时间体验最新科技，还能省下不少钱。而且，小米的办公环境简直就是科技迷的乐园，让你每天都能感受到创新的魅力。在这里，你不仅是员工，更是公司产品的第一批体验者和见证者。字节跳动以其个性化的福利政策强势占据第六名...
一家公司，员工拥有100%的自由时间，这个组织中没有中心、部门、leader，组织运行完全依靠员工的主动行为，自己寻找合作伙伴完成自主认领的工作任务。它就是推出了《半条命》《反恐精英》《刀塔2》等游戏，开发出Steam的维尔福集团（Valve Corporation）。在管理上，Valve选择采用合弄制（holacracy）的模式，也就是让员工们...
近日，广东IPO传来坏消息，北交所发布了关于终止深圳市讯方技术股份有限公司（下文简称：讯方技术）在北交所IPO审核的决定，宣告了讯方技术上市的失败。据了解，讯方技术成立于2001年4月，位于深圳南山区，这是一家深耕国内信息与通信技术（ICT）领域的公司。公司经过20多年的发展，已经从一家初创公司变成了一家拥有...