导语“1+4”人才政策自2021年11月发布实施以来,受到了全社会的高度关注,在市委市政府坚强领导和社会各界大力支持下,真金白银兑现各项政策,真情实意服务各类人才,取得了显著成效。 宜昌将会从哪些方面吸引新生代劳动力落户宜昌 一、引人有奖励 老员工“以老带新”推荐新生代劳动力首次在宜昌市企业就业的,每带1人奖励...
同时对《人才分类服务保障暂行办法》《宜昌市产业领军人才“双百”计划实施办法》《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进办法》等原有政策进行了系统优化和全面升级,共同形成了“1+4”人才政策3.0版。
市委市政府始终把人才作为推动宜昌高质量发展的第一活力要素、第一战略支撑,以中央、省委人才工作会议精神为指引,紧紧围绕扭住“人”这个最大变量,出台以《关于进一步优化人才生态加快人才集聚打造区域性活力中心的实施意见》为核心的“1+4”人才新政,5年综合投入超...
宜昌市委人才办相关负责人介绍,截至今年6月底,“1+4”人才政策实施一年半,宜昌新引进各类人才超11.08万人。其中,35岁以下年轻人才占比66.09%,大学生占比57.86%,市外户籍人才占比67.73%。
央广网宜昌3月30日消息 3月29日,湖北省宜昌市第二届“330”三峡国际人才日活动拉开帷幕,宜昌市人民政府新闻办公室召开新闻发布会,发布了宜昌“1+4”人才政策3.0版。 发布会现场(央广网发 黄翔 摄) 面向拔尖人才出新政,最高1亿元项目扶持 发布会上,宜昌市委常委、组织部部长汪伟就“1+4”人才政策3.0版的核心...
5月17日,九三学社宜昌市委调研组一行到市人社局开展“人才工作‘1+4’政策落实情况”民主监督调研,市政协副主席、九三学社宜昌市委主委孔福生,市政协经济委主委吴正新,市人社局党组书记、局长向军等出席活动,城区各区人社局相关负责人、部分企业和...
江苏南通设立“人才日”,今年4月20日,南通将举办首届“南通人才日”暨高校校园行系列活动启动仪式。 各地 人才新政 湖北:宜昌发布 “1+4”人才政策3.0版 3月29日,宜昌市人民政府新闻办公室召开新闻发布会,发布了宜昌“1+4”人才政策3.0版。宜昌“1+4”人才政策3.0版,主要包括《关于支持拔尖创新人才创新创业的若...
为引进高素质人才,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合我市人才引进相关政策,现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。 一、引进岗位及职数 本次引进急需紧缺人才1名,涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺...
(三)本次人才引进面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。政策监督电话:...
人员聘用实行试用期制度,试用期满考核合格者,办理转正手续,符合宜昌市人才单列岗位政策的,按照新进人员可聘用的岗位等级予以聘用,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格,解除聘用合同。 六、违纪违规行为处理 1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(...