百度试题 结果1 题目正确的看待和使用定性和定量两大类分析方法,在使用中应以定性为___,定量为___(主/辅,选择一个填写到上面的空上。)相关知识点: 试题来源: 解析 主、辅 反馈 收藏
在确定绩效指标时,管理者应当遵循的原则有 A. 有效性原则 B. 定量指标为主、定性指标为辅的原则 C. 明确具体原则 D. 可测性原则 E. 差异性原则 F. BCDE
绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。 A. ①②③④ B. ①②④⑤ C. ①③④⑤ D. ①②③④⑤ 相关知识点: 试题来源: 解析 D.①②③④⑤ 反馈 收藏
绩效指标体系设计原则有()A.以定量指标为主,定性指标为辅B.要少而精C.要可测D.要具有独立性与差异性E.要目标一致
绩效指标的设计原则有哪些?A.定量指标为主,定性指标为辅B.少而精C.可测性D.独立性与差异性E.目标一致性
百度试题 结果1 题目风险等级的评判,一般采用( )的综合评判方法。 A. 定性 B. 定量 C. 定性与定量相结合 D. 定量为主、定性为辅 相关知识点: 试题来源: 解析 [C] 正确答案:[C] 用户答案:[C] 得分:10.00反馈 收藏
百度试题 题目定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 对 反馈 收藏
下列说法错误的是( ) A. 在学生的学习中,应以定量评价为主,定性评价为辅 B. 终结性评价是指对期末课程结业的检测 C. 对学生音乐学习评价的自我评价方式应给予充分
其实 林园 用的定性分析,以定性分析为主!定量分析为辅。而搞价值的,大部分求稳。以定量分析为主,定性分析为辅,前者要求更高,看准了收益成倍的翻,须要对市场有双毒辣的眼光。
各级机构考评方案以定量评价为主、定性评价为辅,计分方法和目标值考虑比市场、比贡献、比进步、比计划等评价维度,并应设置得分上下限。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转