百度试题 结果1 题目正确的看待和使用定性和定量两大类分析方法,在使用中应以定性为___,定量为___(主/辅,选择一个填写到上面的空上。)相关知识点: 试题来源: 解析 主、辅 反馈 收藏
百度试题 题目一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅 A. 定量,其他 B. 其他,定行 C. 定量,定性 D. 定性,定量 相关知识点: 试题来源: 解析 B.其他,定行 反馈 收藏
其实林园用的定性分析,以定性分析为主!定量分析为辅。而搞价值的,大部分求稳。以定量分析为主,定性分析为辅,前者要求更高,看准了收益成倍的翻,须要对市场有双毒辣的眼光。 引用:2024-09-28 22:42 林园:我不愿意去评论别人。我和许多人的思维方式完全不一样。我最近和一位做价值投资的年轻人聊天,他会考虑P...
长期预测一般采用定性预测为主,定量预测为辅的方法,并不讲究数字的准确性,只要大致勾画出方向性的目标即可。根据您输入的内容,为您匹配到题目: **长期预测一般采用定性预测为主,定量预测为辅的方法,并不讲究数字的准确性,只要大致勾画出方向性的目标即可。** A. 错误 B. 正确 **答案**: B **分析**:满分:...
在选择投资企业的时候,虽然是以定性为主定量为辅,但定性分析工作量大,不如定量分析简单直接。因此,一般情况下我是以定量为初次筛选标准,然后进行定性分析。定量选股的指标也很简单:以五年的时间维度来看,毛利率≥30%且净利率≥15%且ROE≥15%。这个标准虽然让我错失了
[选择题]施工组织总设计的技术分析以定性分析为主,定量分析为辅。进行定量分析时,主要涉及以下指标() A. 施工周期 B. 劳动生产率 C. 单位工程质量优良率 D. 机
下列关于绩效指标体系设计时应遵循的原则,正确的是( )。 A. 坚持定性指标为主,定量指标为辅的原则 B. 坚持少而精的原则 C. 绩效指标设置应全面丰富 D. 对于定性的指标评价,不能运用数学工具进行处理使之得以量化 相关知识点: 试题来源: 解析 B
绩效指标体系的设计应以定性指标为主,以定量指标为辅。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
更多“目标设定的方法,应以定性为主,定量为辅()”相关的问题 第1题 城市性质的确定方法:定量为主,定性为辅。() 点击查看答案 第2题 风险等级的评判,一般采用()的综合评判方法。 A.定性 B.定量 C.定性与定量相结合 D.定量为主、定性为辅 点击查看答案 第3题 风险等级的评判,一般采用采()的综合评判...
边坡稳定性状态判别原则是:以定性为主、定量为辅,相互验证,综合判定。定性判别一般应用赤平投影吴氏网进行分析。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题