1981年入社の鈴木さんは、定年退職後、70歳までの継続雇用制度で嘱託社員として再雇用された。本社の営業教育部教習室長、4カ所の営業所長などを歴任した勤続40年以上の大ベテランだ。 全国の支社から死亡保険金、入院給付金などの支払いの相談を受けてアドバイスをする業務を担い、フルタイムで...
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チームへの課題は60歳から65歳への定年延長を柱とする人事制度の改革だった。 太陽生命保険の看板 再雇用は賃金減が当たり前だった 太陽生命は、20年3月期の…この記事は有料記事です。残り2133文字有料会員になると続きをお読みいただけます。 今すぐ登録(秋トクキャンペーン中)ログインする 【...
大手アパレル企業が、販売員の待遇改善に取り組んでいる。流行のファッションを着こなして店頭に立つ販売員は、かつては若者の憧れの的だった。しかし、人気が下火となった今、業界は深刻な人手不足に悩む。給与増…