多元化和包容性是公司的使命,策略和实践,以支持多元化的工作场所并利用多元化的影响来获得竞争性业务优势。 多元化和包容性的重中之重是招聘多元化的员工。 大约50%的多样性和包容性最佳实践本身与多样性本身并不直接相关,而是每个人都希望的实践,例如公平对待和组织灵活性。 为了取得成功,多样性和包容性必须是自上而下...
教育和了解:了解同性恋,包括它的定义、成因和常见的社会观念。这有助于消除误解和偏见,建立基于事实的态度。尊重个体:认识到每个人都有权利选择自己的性取向,并且这种选择应受到尊重。尊重他人的性取向意味着不对他们进行歧视或排斥。非评判性态度:避免对同性恋者进行评判或贴上标签。每个人都有权利过上自己想要的...