(1)官员选拔 ①魏晋南北朝:采用 选拔管理,官员的考核大都流于形式。 ②隋唐:实行 。隋唐时期以明经和进士两科最受社会重视。 (2)官员管理:隋朝九品以上官员每年要考核,唐朝考核官员,以 和才能为标准。 (3)监察体系:隋唐 为最高监察机构,唐太宗将全国分为十道监察区。
1官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分,也是社会治理的必要前提。各国国家制度和国情不同,官员的选拔与管理方式各异,但也呈现出相互学习、借鉴的特点。材料一 科举制度的实行结束了官僚地主依仗门第垄断仕途的历史,实行仕途开放开拓了中小地主入仕的途径,也给平民子弟提供了某种上升的机会,历代名臣学者,贫苦出身的不...
一、中国古代官员的选拔与管理 (一)秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1.官员选拔 (1)先秦 ①西周:官位世袭的世官制。特点:贵族世代垄断高官。 ②春秋战国:“尚贤”思想兴起,实行荐举和功劳制。特点:为争霸图强,各国鼓励荐举有才能的人为官,或按照军功大小授予官职。 (2)秦汉 ①秦朝:官员选拔主要是“以...
高中历史 选择性必修一 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理, 视频播放量 592、弹幕量 1、点赞数 16、投硬币枚数 6、收藏人数 9、转发人数 4, 视频作者 潘老师历史课, 作者简介 连续二十年担任高三毕业班历史备课组长与文科教研组长,高考命题研究专家,趣味性+实战性+思想
一、内容分析与整合 (一)教学内容分析 《第二单元官员的选拔与管理》是2019版人教版高中历史选择性必修1《国家制度与社会治理》中的重要组成部分,包括第5课《中国古代官员的选拔与管理》、第6课《西方的文官制度》和第7课《近代以来中国的官员选拔与管理》三课内容。本单元的教学内容旨在通过探讨不同历史时期、不...
🌟选拔制度:公务员的录用由中央或地方公务员主管部门负责,经过严格的录用程序,包括编制录用计划、发布招考公告、资格审查、公开考试等环节,确保公平公正地选拔出优秀人才。💼管理制度:公务员的职务、职级任免有着明确的规定。他们可以通过内部交流或与国有企业事业单位等从事公务的人员交流,以优化人员配置。同时,也有严格...
第5课 中国古代官员的选拔与管理 一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1.选官制度 (1) 西周至春秋:世官制是官位世袭的制度,贵族世代垄断高官。 【先秦时期的世官制】世官制就是世代为官,但儿子担任的职务并不一定是父辈的职务。世卿世禄制是世代为官,儿子的爵位、官职、待遇与父辈相同。 (2) 春秋战...
第二单元官员的选拔与管理 第5课中国古代官员的选拔与管理 一秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1.官员的选拔 (1)西周至春秋的世官制:官位世袭的制度,贵族世代垄断高官。 【特别提醒】“世官制”也叫世卿世禄制,指贵族世代为官,官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要...
(1)官员选拔与管理的基本原则和方法。 (2)不同历史时期官员选拔与管理制度的特点。 2、难点 (1)如何引导学生客观、全面地分析官员选拔与管理制度的优劣。 (2)理解现代官员选拔与管理中民主、公正、法治等理念的实践应用。 三、教学方法 1、讲授法 通过讲解,向学生传授官员选拔与管理的基本理论和知识。 2、案例...
(1)官员选拔与管理的基本原则和方法。 (2)中国古代及现代官员选拔与管理制度的演变。 2、难点 (1)如何引导学生理解不同制度下官员选拔与管理的优劣。 (2)如何培养学生对当前官员选拔与管理机制的批判性思维。 三、教学方法 1、讲授法 讲解官员选拔与管理的基本概念、历史演变和重要原则。 2、案例分析法 通过实际...