根据材料中“省、部、寺、监只备员无职掌,而在正官之外别设差遣以掌其事,正官用以决定官员的俸禄,差遣才是官员的实际职务”可知,宋初实行“官、职、差遣”相分离的职官制度,这一做法使官员的权力不断被分化,这种分化事权的举措,有利于防止官员权力膨胀,利于加强对官员的管控,故A项正确;结合所学知识可知,宋朝...
宋初实行“官、职、差遣”相分离的职官制度,省、部、寺、监只备员无职掌,而在正官之外别设差遣以掌其事,正官用以决定官员的俸禄,差遣才是官员的实际职务。正官有文、武两套资序,泾渭分明,而差遣则较为复杂,有的专门委任文官,也可文武兼任。这套制度(...
此即人们常言之北宋前期的官、职、差遣分离情况。此处所谓“官”，原指职事官，如三省六部二十四司、九寺五监诸司监官，即尚书、侍郎、郎中、员外郎，寺监卿少、丞簿、台谏官等。因北宋前期“互以他官典领，虽有正官，非别敕不治本司事”，故失去职事而成为“空官”，遂有“本官”之称，省称为“官”，...
官、职、差遣相分离的制度，是宋代文官体系的一个重要特点，它有效地平衡了官员的官阶与实际职责之间的关系，使得朝廷能够更加灵活地管理官员，同时也为官员提供了更多的晋升机会和发展空间。这种制度的设计，充分体现了宋代文官制度的精妙之处，也为后世的官员管理制度提供了宝贵的借鉴。
官职差遣分离的做法不利于行政效率的提高官职差遣分离的做法在很大程度上防止单个的官员掌握很大的权力有利于加强皇权官职差遣分离的做法与官员的升迁没有关系官职差遣分离的做法并不能节省开支反而会扩大开支故选
5.宋代中央官僚机构的设置中出现主民政的中书门下、 主军政的枢密院、 主财政的三司,以及官、职、差遣的分离。这种体制 ( A ) A.显示出理性精神 B.结束了藩镇割据 C.强化了中央集权 D.体现了文人治国 相关知识点: 试题来源: 解析 答案见上本题考查宋朝加强君主专制的措施,主要考查宋朝采取分散相权加强皇权...
【题目】6.官,职,差遣分离的制度是宋朝官职中特有的制度。正式官员,除非特有诏旨,不管本司事务官职名只用来表示官职和俸禄的高低,称为寄禄官,简称官;职,也称帖职,用作文学之臣的荣誉衔;官员担任的实际职务,称差遣,也称职事官。这说明宋朝A.官僚制度走向成熟B.君主专制得到加强C.中央官制体系完善D.行政效率...
对宋朝时官制研究主要是分为两方面:一是在北宋神宗以前的“官、职、差遣”分离制度,另一个就是在神宗元丰改制后的官制制度。元丰改制后的“官、职、差遣”分离制度更加的规范化和有序化,也更加适应北宋时期经济、政治,包括君主集权等方面。本文是结合神宗以前以及元丰改制来对北宋的官、职、差遣分离制度进行叙述。
宋代的官员任用体系实行了一种独特的制度，即官名与实际职务分离的差遣制度。这一制度将官员的官阶分为三个主要部分：1. 官：在宋代，官职主要象征着等级和俸禄，被称为寄俸官。它并不直接对应实际职务，而是作为一种荣誉和待遇的标志。2. 差遣，或职事官：这是官员实际承担的职务，是制度的核心部分...
总的简单来讲，官是虚衔，决定俸禄收入的多少，职只是一个荣誉虚职，而差遣一般是临时性的，是拥有的实权。元丰改制前，宋代文官的官职要素主要有六个，分别是散官阶，寄禄官阶，职，差遣，勋和爵。武官在政和改制前，官职要素主要有五个，分别是散官阶、寄禄官阶、差遣、勋和爵。而所谓寄禄官阶，...