建立完善企业工资制度,是当前企业面临的一项紧迫任务。建立科学、 系统工资管理系统管理系统,求得生存,对于企业在知识经济时代的竞争优势具有重要的意义。本文阐述了薪酬管理的含义和内容,并已进行了分析,对企业薪酬管理存在的问题,此外还提出解决方案薪酬管理问题的对策。