1. 在字节跳动公司，职级3-2代表着员工在公司的职位和级别。这个级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。2. 在字节跳动公司，3-2级别属于高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。3. 相比之下，阿里巴巴公司的P7级别也是一个高级专家级别，代表...
1. 在字节跳动，职级3-2意味着员工已达到高级专家水平，能够独立完成项目，具备深入的产品理解和扎实的业务知识。2. 该级别员工在技术或业务领域拥有丰富的经验和专业知识，属于公司中的高级技术或业务专家。3. 阿里巴巴的P7级别同样代表高级专家级别，这一级别的员工在该公司同样拥有卓越的技术或业务能力。
”对于阿里巴巴公司P7级。字节3-2级别是字节跳动内部的一个职级，它代表着员工在公司中的职位和级别。在字节跳动中，3-2级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。这个级别属于字节内部的高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。相比之下，阿里巴巴...
字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。2月20日，字节跳动发布医务救助基金最新进展，宣布再次捐赠5000万人民币至医务救助基金。至此，字节跳动医务救助基金总额已经达到2.5亿 ；4月2...
字节跳动3-2薪资范围 字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。2月20日,字节跳动发布医务救助基金最新进展,宣布再次捐赠5000万人民币至医务救助基金。
在前十榜单上,大部工程师的年薪中位数超过了30万美元。值得一提的是,字节跳动工程师的年薪中位数为30.4万美元(约208万元),位列第10,对应级别是2-1。 注:字节职级划分:应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-1、2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都...
2.解深入浅出 3.并发编程 4.数据传输与序列化 5.Java 虚拟机原理 6.反射与类加载 7.高效 IO 8.Kotlin项目实战 学习笔记整理 自己工作1-3年,3-5年规划 我认为三年对于程序员来说是第一个门槛,这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。 这一阶段,我们走出校园,迈入社会,成为一名程序员,正式从书本上的...
而字节跳动的职级研发序列一共10级: ceo张一鸣是5-1、2这个级别,头条内部对于员工的职级一直处于一个高度机密的状态,而且也不像传统老互联网企业一样有头衔概念,所以该职场人说拿到3-1这个职级也不一定准确。 最后,再说说3-1职级薪资以及坊间流传的职级薪资对应表有没有参考价值?
字节跳动的职级研发序列一共10级 不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package 会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2 级别的薪资约40k,500股票/每年,字节跳动的现金薪酬要比BAT 们高出25%-40%。
在字节跳动，从2-2晋升至3-1通常需要3至5年的时间。该公司在游戏领域的职级晋升相对困难，因为职级划分较为稀少，这使得每一级晋升都显得尤为珍贵。员工每半年有一次申请调整职级的机会。年度考核分为两次，分别在每年的三月和九月，考核依据包括个人OKR的完成情况、团队评价以及同事间的评估。这一过程...