但是,不得不说,这次字节的面试真的太难为我了,可以说是和面试官大战了3个回合,不过好在最后给了offer。 我个人情况是5年Android开发经验,字节跳动定级2-2(年薪是50-100w左右含加班费和股票折现,不含车餐房补)的样子,我是拿到了年薪60w+,13薪。下面是我的面试经历,与学习经验分享,希望能带来一些不一样的启发...
字节跳动大部分人在2-1、2-2。职级只是管理工具,只是让你积极干活的一周手段。你更应该的是关注涨薪、回报、以及35岁之后的裁员#互联网 #职场 #程序员 #公务员 #字节跳动 - 鹅厂zone边旅游边写代码于20240815发布在抖音,已经收获了11个喜欢,来抖音,记录美好生活!
字节2-1职级范围字节2-1职级范围 字节跳动的职级序列一共有10级,校招是1-1级,从2-1级开始属于资深研发人才。3-1属于初级领导,3-2属于高级领导,领导层为了弱化级别,字节内部职级严格保密,不讲title层级。 年终奖为0-6个月,一般能拿到3个月。2-2才有期权。
1. 在字节跳动公司，职级3-2代表着员工在公司的职位和级别。这个级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。2. 在字节跳动公司，3-2级别属于高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。3. 相比之下，阿里巴巴公司的P7级别也是一个高级专家级别，代表...
1. 在字节跳动，职级3-2意味着员工已达到高级专家水平，能够独立完成项目，具备深入的产品理解和扎实的业务知识。2. 该级别员工在技术或业务领域拥有丰富的经验和专业知识，属于公司中的高级技术或业务专家。3. 阿里巴巴的P7级别同样代表高级专家级别，这一级别的员工在该公司同样拥有卓越的技术或业务能力。
您好亲，如果你在字节跳动面试销售职位，那么 G2 级别通常对应的职位是销售经理或者高级销售经理。G2 级别的职位通常需要具备丰富的销售和市场经验，熟知市场动态和业界趋势，拥有卓越的商业洞察力和战略思维能力。同时，这种职位也需要具备很强的团队管理和领导能力，能够带领销售团队达成业务目标，同时与上下...
新浪科技讯 12月6日中午消息,有媒体报道称,字节跳动以4-2的职级和8位数的年包工资挖走原 阿里 通义大模型技术负责人周畅。截止发稿前,字节跳动和阿里方面暂无回应。公开资料显示,周畅于2017年入职 阿里 ,曾担任阿里通义大模型技术负责人。今年7月周畅离职后,有媒体报
【小巨头中#字节跳动90后最多#:要求职级严格保密 同事见面几乎不打招呼】在百度,最早工作的一批90后大多集中在P5、P6,P7相对稀薄。(T技术序列同理。)BAT中,90后基本都还没有走到总监级别,即便是副总监也是凤毛麟角。大厂高干多由70后把守,中干仍然是80后的天下。而90后佼佼者正从执行向基础管理岗突围,成为执行...
1.字节跳动:不提倡员工间称呼哥姐等敬语、飞书不显示职级和性别,弱化等级观;2.中国演出行业协会报告:职业主播已超1500万人,2025年缺口将超1900万;3.天津征求意见:鼓励各高校面向创业大学生减免修读课程,休学创业可保留学籍,最长不超8年;【民生热点】1.多地疾控部门发布提醒:诺如病毒引起的急性感染性腹泻已进入...
1. 在字节跳动公司，职级3-2代表着员工在公司的职位和级别。这个级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。2. 在字节跳动公司，3-2级别属于高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。3. 相比之下，阿里巴巴公司的P7级别也是一个高级专家级别，代表...