二、成为字节跳动员工获取期权 （一）正常招聘入职 最常见的途径就是成为字节跳动的员工。字节跳动招聘的时候，对于一些关键岗位或者高级人才，可能会把期权作为薪酬福利的一部分。你得关注字节跳动的官方招聘网站、招聘公众号这些渠道，看看有没有适合你的岗位。要是你有技术专长，像编程、算法这些领域，或者在产品、运...
字节跳动公司近期对内部员工违规行为严厉查处，是大厂高举反舞弊大旗的一个缩影。除了字节跳动之外，腾讯、阿里、华为、京东等大厂都在积极开展反舞弊工作，持续加强合规经营。4起涉刑事案件 有人收受巨额好处费 根据字节跳动内部信，多名员工因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查，并采取了刑事拘留或取保候审的强制措施。这...
近期，公司查处多名员工利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。上述员工违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》等公司制度，公司均予以辞退，并根据具体情节附加取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等处罚。详情如下：1. 2021...
字节跳动2023年秋招薪资 京东职级薪酬体系 1. 字节跳动员工职级薪资 标准薪资是12薪,但是通常能拿到15-18薪。 ①岗位职级 不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2 级别的薪资约40k,500股票/每年。 就同学们反馈...
员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。那么究竟，字节跳动此次辞退行为会否构成违法解除？律师解读：违纪处理并无不妥！劳动法律师李华平表示，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有严重违反用人单位规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，...
字节跳动福利好薪资高，但想进字节也不是简单的事情。只有技术过硬，个人能力够突出的人才会受到青睐。从招聘网站上爬取了字节9000多条岗位数据后发现，无论你是专家级别还是基层员工，从产品、运营、技术、到财务、HR，近80%的岗位JD，都会显示要具备「数据分析」能力。为什么大厂都需要数字化人才？从2023年起，有...
一位字节跳动的员工的年薪是60w，在外人看来这个工资平均到每个月就是5w工资，实际却不是想的这么简单。这个金额包含了别的福利，比如节假日礼品卡，金额累计加在一起，实际每个月能到手的就少很多。找工作面试的时候很重要的一点是问清楚薪资结构。薪资结构复杂的，能到手的工资就少了。结构分布也应该合理，比如...
字节跳动的员工爆料说估计挺多人都觉得自己年薪60万，那一个月到手肯定就有5万块，其实根本不是这么算的。具体是要看员工的收入构成，很多都是现金加股票期权。到手现金大概有一半吧，而且还要交税，公司之间差异也不小，还得具体情况具体分析。企业的套路就是年终奖，朋友折合月薪35k，但实际到手只有22k，她自从...
一位字节跳动的员工描述了自己在字节跳动两个多月来的痛苦经历。这位员工表示,尽管自己有着丰富的工作经验,但在字节跳动却感到了前所未有的压力和挑战。他的经历引发了人们对职场压力、职业选择和工作与生活平衡的深刻思考。 这位员工...
字节职位级别和年包待遇一览表 小千想说，想要达到年薪百万的职级，不是随随便便就可以的，时代很重要，选对赛道也很关键，尤其还需要一点能力和一点机遇。1、进入一家处于上升期的公司和有潜力的业务线 这就好比你能在11、12年加入微信或者阿里，17年加入字节跳动等，不得不承认，选择有时候是大于努力的。2、不...