字节跳动公司的企业文化主要包括以下方面: 1. 使命:“激发创造,丰富生活”。这是公司存在的核心目的,体现了字节跳动希望通过自身的产品和服务,激发用户的创造力,为人们的生活带来更多的丰富性和多样性。2. 字节范(行为准则):- 追求极致:不断提高对工作的要求,在更大范围里寻找最优解,追求卓越,高标准地完成工作,...
这种企业文化传播特色不仅让字节跳动成为了一个充满活力和创新的地方,也为企业的持续发展注入了源源不断的动力。未来,随着字节跳动的不断发展和壮大,我们有理由相信其企业文化传播特色将会更加鲜明和突出,为企业的长远发展提供更加坚实的支撑和保障。
在该声明中,字节跳动表示,公司的文化倡导“同学”之间的称呼,而不是传统的“老师”、“经理”或者“领导”的称谓。这样的称呼方式有助于消除年龄或资历所带来的层级感,并鼓励员工相互尊重和合作。 同时,字节跳动也强调了不提倡员工称呼同事为“哥/姐”。虽然这种称呼看似拉近了彼此的距离,但实际上却会给工作氛围带...
字节跳动企业文化招聘(北京抖音信息服务有限公司):根据算法统计,字节跳动企业文化工资拿30-50K占69.2%,招聘经验要求不限经验占比最多,要求较低,招聘学历要求本科学历占比最多,要求一般,更多企业文化招聘,请上职友集。
字节跳动的企业文化很开放! 作者| 来自镁客星球的波点 12月9日,张一鸣在公司内部通讯软件飞书的游戏交流群中表示:自己因玩《原神》在lark加入了某群,但发现这个群的同学在上班时间非常专注的聊游戏。 随后有员工回复,“那我就‘坦诚清晰’一次吧,上班有人闲聊是没法回避的一个问题。”也有人直接@张一鸣表示:“...
字节跳动企业文化实习生招聘(北京抖音信息服务有限公司):根据算法统计,字节跳动企业文化实习生工资拿3-4.5K占100%,招聘学历要求本科学历占比最多,要求一般,更多企业文化实习生招聘,请上职友集。
都没跟我介绍公司背景，还问价值。你丫身为业务负责人你一年给公司创造多少价值！ 互联网公司搞一些...
目前00后大学生选择公司前三名依次是:字节跳动、华为和阿里巴巴。:字节跳动的核心竞争力,直接来说是产品,产品背后是技术系统,技术系统背后是团队和文化。 可见,产品、技术和团队文化是张一鸣最为看重的三个...
为字节跳动公司点赞,企业文化不是吹出来的,而是做出来的,年轻化公司:11年 ,10多万员工,成都公司员工平均年龄不到27岁!没想到嘛?震撼不嘛? - 杨俊于20231122发布在抖音,已经收获了25个喜欢,来抖音,记录美好生活!
生于福建龙岩的字节跳动创始人张一鸣,与美团王兴、雪球方三文被并称为龙岩三杰。5月20日张一鸣发布内部全员信宣布卸任CEO一职,字节跳动联合创始人梁汝波将接任成为新 CEO。 “我决定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作为公司创始人,聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去……” ...