字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月,大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司,更看重技术人员。 T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师...
二、成为字节跳动员工获取期权 （一）正常招聘入职 最常见的途径就是成为字节跳动的员工。字节跳动招聘的时候，对于一些关键岗位或者高级人才，可能会把期权作为薪酬福利的一部分。你得关注字节跳动的官方招聘网站、招聘公众号这些渠道，看看有没有适合你的岗位。要是你有技术专长，像编程、算法这些领域，或者在产品、运...
最佳雇主排名前三的公司那还说啥了,互联网有名的大厂福利待遇其实都不错,但是很多人都把字节跳动当做终极目标去努力,是因为字节的人文关怀是真的超棒,在公司没有上下级氛围,大家都是同学,字节福利待遇真的超好,除了房租和日用品其他公司基本都包,你可以去任何一个地方搜字节福利待遇,都是很出名的,这里没有网上说...
11月19日，字节跳动发布全员邮件，宣布上调年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。今年1月，字节跳动更新年终激励方式，由现金奖金和绩效期权两部分构成。其中绩效期权是按月匀速归属（每月最低10股），且一旦归属后即可全部申请参与公司回购。自2017年以来，...
字节跳动的员工,薪资水平与职级有直接关系。 从总体上看,职级主要是从1-1到5-2这10个级别构成,其中80%的员工属于1-2到4-1之间。 在字节跳动,校园招聘的应届毕业生大多会被分配到1-1,1-2职级,年薪35万左右。 2-1大多是具备一定经验的专业技术人员,属于执行层,年薪在55万左右。2-1和2-2最大的区别就在...
5字节跳动员工发展 字节跳动2023年秋招薪资 京东职级薪酬体系 1. 字节跳动员工职级薪资 标准薪资是12薪,但是通常能拿到15-18薪。 ①岗位职级 不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2 级别的薪资约40k,500股票/每...
11月19日，澎湃新闻记者获悉，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月，字节跳动已更新...
字节跳动福利好薪资高，但想进字节也不是简单的事情。只有技术过硬，个人能力够突出的人才会受到青睐。从招聘网站上爬取了字节9000多条岗位数据后发现，无论你是专家级别还是基层员工，从产品、运营、技术、到财务、HR，近80%的岗位JD，都会显示要具备「数据分析」能力。为什么大厂都需要数字化人才？从2023年起，有...
在字节跳动,工作充实,进步和上升从来没有设限; 整个公司的办公环境和福利很nice,是工作之余最好的风景,最舒心的港湾~互联网行业是很辛苦,不管是一线岗位,还是职能岗位都承担着重要作用,好在你的付出永远和结果成正比,你想拿到的皆可自己赚得; 最后,没有什么是努力不能克服的! 欢迎加入我们,大家一起努力!快乐星球...
字节跳动工资待遇,在职朋职业圈上已有141位圈友现身分享,根据网友分享统计,字节跳动平均工资为16680元/月,其中23%的工资收入位于区间8000元/月以下,23%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均37666元。 字节跳动员工分享说:薪酬体系比较完善,在职期间未涨过工资,涨薪应该是伴随着...