百度薪资结构：月薪×15（12+3）T5以上为关键岗位，另外有股票、期权等年终奖看部门盈利情况，一般是3个月 4、绩效考核
字节的薪资结构一般为 15 薪: 12 个月工资 + 3 个月年终奖 = 15 薪 = 年包 大部分人都能拿到 3 个月年终奖,绩效考核垫底的可能拿不到,绩效考核突出的可能拿到更多。 字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M 就能拿到 3 个月年终奖,并且开始有涨薪的机会。
字节跳动 微软 网易 小米 谷歌 亚马逊 知乎 *以上数据来源于网站「职级对标」，不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入，仅作参考哦。看完以上互联网大厂职级对应薪资表，不由得感慨一句，大概只有在互联网行业，才能让打工人在短短的时间内可以积攒起巨量财富。去大厂工作，你获得的不仅仅是高薪，还有好福...
图片看起来是字节内部系统打印出来的，没有处理痕迹，很多网友也证实过了。注意，14W是月薪不是年薪！这位同学入职3年时间，薪资就已经高得可怕，网友感叹：同样是90后，收入差距怎么那么大，自己工资没有别人交的税高！该月收入是否合理？根据网上一篇文章显示，字节跳动2022年员工工资标准表如下（仅供参考）：字节跳动...
字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月,大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司,更看重技术人员。
接下来我们来看看快手的工资等级对照表: 从表中可知,在快手,k2b级对应平均薪资大概为25-30k,k3a级平均薪资大概为28-35k,k3b级平均薪资大概为31-38k,k3c级平均薪资大概为36-55k,k4a级平均薪资大概为42-68k,k4b级平均薪资大概为75-80k,k4c级平均薪资大概为70-83k,k4a级别可以到达年薪百万了。 快手的薪资...
虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。 在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。 岗位薪酬
帮大家整理了包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升等内容。 (超多内容,建议收藏起来慢慢看) 字节跳动 1、全球员工总数:员工数量目前超过10万人 2、岗位职级 字节跳动的职级研发序列一共10级: ...