法律分析: 《办法》中规定,女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资 ,并且,不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动. 法律依据: 《女职工劳动保护规定》第七条... 查看全文 徐炜律师 执业14年 资质认证 2023-02-08 怀孕7个月以上工作时间规定 法律...
(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 (二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事...