产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...
一、法律规定孕妇产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受的产假天数为98天,其中产前可以休假15天。若难产,增加产假15天;若生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法规1 二、产假期间的待遇 产假工资...
1、女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 2、女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 3、女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生...
问题解答:2024孕妇产假规定:(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)女职工难产的,增加产假15天;(3)女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(4)女职工怀孕...
一、劳动法孕妇假期规定是什么? 《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
根据2025年最新劳动法规及《女职工劳动保护特别规定》，关于孕妇产假的核心规定如下：一、产假天数 国家统一标准 怀孕未满4个月流产：15天产假；怀孕满4个月流产：42天产假。难产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，产后83天。特殊情况延长：流产情况：地方奖励...
法律分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的
2024年产假新规定为158天,女性生产后可享受至少98天的产假。部分省份对此进行了延长,使得产后女性总计可休假158天。浙江省对于生育二孩和三孩的女性,产假调整为188天。如河北等部分地区,生育三孩的女性也可享受额外90天的假期,总计达到188天。关于2024年的产假天数,是