1、了解公司规定:在申请产假前,仔细阅读所在公司的员工手册或相关规章制度,了解公司对于产假的具体要求和规定,包括申请时间、所需材料、审批流程等。 2、提前告知上级:在预计休产假前,提前与直接上级或部门负责人进行沟通,说明自己的怀孕情况和产假计划,以便部门提前做好工作安排。 3、填写申请表格:向公司人力资源部门...
北京市的孕产假规定是这样的:女职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休假15天。如果难产,会增加产假15天;生育多胞胎的话,每多生育1个婴儿,也会增加产假15天。另外,按规定生育子女的夫妻,女方除了享受国家规定的产假外,还可以享受延长生育假60天,男方则享受陪产假15天。简单来说,就是女职工至少可以休158天的产假...
在北京，单胎顺产孕妈产假最少 98+60=158 天 ，单胎顺产产假最长 98+60+90=248 天。✦根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：—女职工生育享受98天产假，其中包含产前休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。—女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀...
一、2023年北京产假休多少天至少98天的产假,多的有158天。难产(剖宫产)在此基础上+15天,每多生一个宝宝产假也会+15天。不满16周(含)liu产,有15天产假,而16周以上则有42天·二、生娃假期一共是有三段第一段为产假,见(一)第二段为延长生育假,此次由 发布于 2023-09-16 13:24・IP 属地天津 ...
在北京：根据《北京市企业职工生育保险规定》的规定，女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。（二）产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若产妇推迟生产，可将超出的...
女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。《北京市企业职工生育保险规定第十四条》 3、机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个...
《女职工劳动保护规定》已经废止,现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》; 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。北京市流产假规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
一、女工怀孕产假期间的规定 (一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 (二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其...