PDP(Professional Dynamitic Program)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。 本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。 《西游记》有这样的故事: 一心想吃...
•主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，•看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，...
老虎,孔雀,考拉和猫头鹰老虎,孔雀,考拉和猫头鹰 欲动天下者,先动天下人之心。 有道是, 君子之言不妄发,发必中; 不妄言,言而有序。 什么时候说什么话, 是要看对象的, 欲动天下者,先动天下人之心。 (1)老虎型 老虎型的人, 行动至上,尊崇强者,时间观念强, 热衷于解决问题,是一个冒险家。 跟老虎型的人...
看到四种不同风格的人，他们有自己特别明显的沟通特点，老虎型和孔雀型的都是主动型的，但是老虎型的人主动的目的是为了拥有掌控感，而孔雀型人的主动是为了表现自己，去取悦对方。猫头鹰和考拉虽然都是被动型的人，但考拉的初衷是不得罪人，而猫头鹰表面按兵不动，实则会去收集证据，决定后面怎么做，也是有目标的做...
老虎、孔雀、猫头鹰和考拉,你是哪一种 人們的沟通模式主要有四种类型,分别是控制型、表现型、谨慎型和温和型。我们用四个动物形象——老虎、孔雀、猫头鹰和考拉来标注他们。工作生活中遇到的各种人物,都可以用这些动物来表示。 老虎 第一类人,如老虎一般强势、有力量。这类人能“打仗”,但掌控欲强。观察一个人是...
PDP(Professional Dynamitic Program)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。 本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。
考拉——和平型 ● 追求安宁,避免冲突 ● 需要善意,渴望和睦氛围 ● 低调 ● 容易受别人影响 ● 常见的类型: 可靠的团队合作者、 忠于领导者, 为目标而努力、有耐心且有同情心 思考、服务导向的 孔雀——表达型 ● 爱玩耍,有新意 ● 喜欢被夸奖,被关注 ...
老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型四种人才类型 性格特点分析 一、老虎型 (支配型) 1、“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如...
其中老虎和孔雀是主动型的,但主动的动机不同:老虎为了掌控局面会不由自主地成为控场者;孔雀并没有主持意识,只想表现自己,取悦对方。 猫头鹰和考拉都非常被动,但考拉的初衷是不得罪人,猫头鹰则是为了收集足够多的证据,决定接下来怎么做。猫头鹰虽然被动,但不见得是温和的;收集完证据以后,他可能摇身变成最坚定的反对...
⏭️你是老虎、孔雀、猫头鹰、变色龙，还是考拉呢~1.老虎型（支配型）:企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强。通常喜欢掌控全局并发号施令，不喜欢维持现状。行动力强，一旦目标确立，便会全力以赴。他们约占人口的15%，通常是有决断力的领导者。2.孔雀型（表达型/沟通型）：热情洋溢，善于交际，说话流畅...