如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )的工资。 A. 15个月 B. 24个月 C. 6个月 C. 12个月
解析 C 正确答案:C解析:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。知识模块:薪酬管理
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。A.15个月B.24个月C.12个月D.6个月
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在一家公司工作15年被辞退 -劳动合同 法律分析: 1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过错,或用人单位无故解除辞退员工,用人单位是需要承担相应的法律责任; 3、对于工作15年的您,您也可以主张用人单位支付一定的经济补偿金等救济。 法律依据: 《中华...
如果是正常解除合同，15个月，如果是企业非法解除合同，30个月， 如果是因为严重违反公司规章制度、违法犯罪等被解除劳动合同，则企业不支付经济补偿金。