50岁退休和55岁退休，很显然累积年限至少相差5年的时间，那么我们对应的养老金待遇肯定也是有所不同的，因为在计算基础养老金的过程中，累计缴费年限这个条件是非常重要的，累计缴费年限越长，将来的退休养老金待遇水平才会更高，反之则是退休养老金相对来说，就会更低一些，所以说5年的累计年限，至少可能也会相差几...
导读:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确...
之后以灵活就业人员身份继续参保:连续缴纳养老保险费不少于五年。 年龄达到50周岁以上:可以提出退休申请。 年龄超过45周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工: 解除或终止劳动关系时年龄超过45周岁。 以灵活就业人员身份继续参保并未出现社保费用中断情况。 年龄达到50周岁以上:可以递交退休申请。 三、女性50岁退休可以...
所以50岁退休，最起码你要具备一个前提条件，就是作为在职职工从事企业单位的工作，当然自己的个人身份还要认定成为是工人就符合50岁退休的条件，不过有少部分地区对于灵活就业的女性，也能够50岁去办理退休。比如说像四川青海北京这些地区的女性，即便是灵活就业者，他也符合50岁退休的条件，所以说每个地区的规定是有所...
根据现行的退休规定，女性职工是50岁退休，而男性则是60岁。单纯按照社会和经济的角度来看，女性50岁退休确实是太早了，哪怕是被公认的高福利西欧国家，女性退休大多数也是在60岁以后。特别是在人口老龄化逐渐严重的当下，所以有专家建议，将女性50岁退休延后10年，改成女性60岁退休，这能缓解未来的劳动力紧缺压力。...
单位需要向人社部门咨询、核实员工情况是否属于年满50周岁退休的情形。 如女职工对此未提出异议,则单位应当要求女职工向单位提交书面退休申请,一方面作为女职工对退休年龄为50周岁认可的证据,另一方面在为女职工办理退休手续时,对于“非管理岗”女职工年满50周岁退休...
前段时间，我刷到一个帖子，讲的是一个女职工。她今年49岁，本来想着明年50岁就退休，好好享受生活。结果，新规一出，她有点犹豫了。她算了算，如果50岁退休，每个月能领4000块钱养老金。如果延迟到55岁退休，每个月能领4800块钱。这800块钱的差距，让她有点动心。 最后，她决定延迟退休。当然，这只是个例...
实际上，姚洋教授建议，女性延长10年退休，男性延长5年退休也是出于多种考虑：首先，现在女职工50岁就要退休了，这是社会人力资源的一种浪费，不如让她们再多干10年，这样可以为社会创造更多的财富；再者，如果女性60岁退休，男性65岁退休，这样社保部门支付养老金的压力就可以大幅减轻，尽可能的延迟国内养老金出现...
刚过元旦，又传来好消息，2023年有地方出台新规，从今年开始，部分女性灵活就业人员可以提前到50岁退休，一起来看看：01，女性退休年龄是怎么规定的？关于女性退休年龄只有简单的几个字，那就是“女干部55岁退休，女工人50岁退休”，可是，这几个字背后隐藏的意义，那可就意味深长了。对于80后90后来说，可能并不...
📅 9月13日下午,全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。根据最新政策,原法定退休年龄为60周岁的男职工,将从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。而原法定退休年龄为55周岁的女职工,也将每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工,...