年龄达到50周岁以上:可以提出退休申请。 年龄超过45周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工: 解除或终止劳动关系时年龄超过45周岁。 以灵活就业人员身份继续参保并未出现社保费用中断情况。 年龄达到50周岁以上:可以递交退休申请。 三、女性50岁退休可以吗? 根据相关法律法规,女性员工到达法定退休年龄——即50周岁,并且...
年龄要求:年满50周岁。 工龄要求:在单位连续工作满十年或累计工龄满十年。 这一条件适用于大多数女性员工,特别是那些在非特殊工种岗位工作的女性。 二、特殊工种退休条件 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性员工,退休条件可适当放宽: 年龄要求:年满45周岁。 工龄要求:连续工龄满...
女职工50岁退休条件包括: 1. 连续工龄满十年,且年龄达到50周岁; 2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满十年,且年龄达到45周岁; 3. 因工致残,完全丧失劳动能力; 4. 男性年满60周岁,女性年满50周岁。 退休工资的计算方法为基础养老金和个人账户养老金之和,其中基础养...
综上所述,女子50岁退休的条件主要包括达到法定退休年龄(女工人50周岁)、参加基本养老保险并缴费满十五年,以及考虑可能存在的特殊情况。这些条件都是基于《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定的。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
女性50岁退休应具备以下条件: 1,达到法定退休年龄:根据我国的法定退休年龄规定,女职工的正常退休年龄为50周岁. 2,养老保险累计缴费满15年:在达到法定退休年龄之前,女职工需要参加养老保险并累计缴费满15年,才能享受养老... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2023-12-18 解答律师 陈嘉良律师 劳动纠纷, 劳动...
法律分析:50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭...
法律分析: 50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系
50岁女职工退休的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳...
女性50岁退休应具备以下条件: 1,达到法定退休年龄:根据我国的法定退休年龄规定,女职工的正常退休年龄为50周岁. 2,养老保险累计缴费满15年:在达到法定退休年龄之前,女职工需要参加养老保险并累计缴费满15年,才能享受养老... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2023-12-18 解答律师 夏敏律师 婚姻家庭, 劳动纠纷...