《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受()天产假。 A.98天B.100天C.95天D.96天相关知识点: 试题来源: 解析 A 本题考查产期保护。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。根据题意,A说法正确,BCD均为错误干扰项。
百度试题 题目我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。相关知识点: 试题来源: 解析 98 反馈 收藏
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(也就是说从国家层面的规定是113天)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。符合初婚晚婚晚育情况增加晚育假,由各地人口与计...
1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:“符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加...
题目 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天?A.178,15B.178,10C.98,15D.98,20
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天!女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 29 7 1 分享 举报发布时间:2024-05-30 23:00 全部评论 大家都在搜...
女职工怀孕后必须享受的假产假:产假的天数是98天+各地奖励天数。相关法律规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产